走进清华心得体会.doc

走进清华走进清华,圆一个少年时求知的梦; 走 进清华, 融入钟灵毓秀的殿堂 ; 走进清华,感受博大精深的文化; 走进清华,看沧桑巨变的泱泱中华。走进清华, 不自觉间你就成了一个清华人, 爱她的水榭亭台、草木繁花; 走进清华, 瞬息间你就升腾起一种强烈的感受, 敬慕她名家辈出、耀我华夏; 走进清华, 不经意间你就焕发出一种志向, 追求高远、不慕荣华;走进清华,顷刻间你就熏陶了一种气质,高贵庄重、儒秀俊雅。今天, 我们一起走进清华, 为的是治学精思; 今天, 我们一起走进清华, 为的是治业图强; 今天, 我们一起走进清华, 为的是锻造和谐高效团队; 今天, 我们一起走进清华, 为的是共筑疾控事业壮大。我们走进清华,更是一种内心深处的强烈表达,那就是面向未来,立志一流,拼搏奋发! 走进清华,每个人都有一番深刻的感受。 2010 年4月 17 日至 4月 21 日, “清华大学——石家庄市疾控系统管理知识研修班”在清华大学举办,受训学员为市疾控中心中层正职以上干部和 24 个县(市)区疾控中心主任。学员们提笔抒怀咏志,谨以此刊纪念!(张红英) 【市疾控中心学员体会】软实力与个人魅力赵川清华大学 5 天的培训,让人非常受益,一是每天行走 20 多分钟的路程上课,锻炼了身体。二是满满的课程安排让人应接不暇, 异常充实。三是通过学习确实收获了很多,增长了学识。感受很多,但是萦绕在脑际最多的就是关于领导软实力与个人魅力的感想,不禁想与同志们分享: 软实力中闪耀着人性的光辉。“一个国家是存在两种实力的, 一种是硬实力, 一种是软实力。硬实力通常是指国家的 GDP 、硬件设施等, 而文化、制度、传媒等被称为软实力。”可见硬实力是指看得见、摸得着的物质力量, 软实力所指的就是精神力量, 是靠感召力和亲和力等释放出来的无形影响力。本次培训,共有 10 位老师分别为我们讲授了关于管理、领导力、媒体沟通、个人魅力等方面的课程, 其中有 3 位老师都不约而同地提到了美国现任总统奥巴马雨中下飞机自己撑伞的事例,并飨以照片,使更具冲击力。美国总统公开正式场合不假人手,自己为自己撑伞, 非常让人感动, 在中国引起了热议, 叫好声一片。可见大家呼唤领导软实力的热切程度, 软实力的价值正变得比以往更为突出, 软实力的有无已成为群众评判党员干部的一个重要方面。作为我们, 要想赢得职工的信赖和支持, 要想取得上级领导和社会各界的认可和好评, 软实力的强弱已越来越重要。软实力中透露着人性中的真、善、美, 是人们追求的高层次精神境界, 是评价和吸引人的关键所在。对一名领导干部而言,软实力与个人魅力息息相关。软实力中彰显出个人的能力品味。硬实力是有形的、物化的, 而软实力则是硬实力的无形延伸。由此看来, 硬实力和软实力具佳则是最令人满意的结果, 而现实往往不能尽如人意。当硬实力不足时, 软实力运用的好则可以辅以巨大的精神支撑, 靠这种精神信仰的力量, 会带给人无限的奋斗激情, 铁人王进喜“石油工人一声吼, 地球也要抖三抖”的豪情就是最好的例证。当硬实力非常强, 而软实力欠缺时, 未免诸如内心的冷漠、孤独、自私、混乱等一系列无序现象就会纷至沓来, 这方面的例子也是很多的。联想到我们全市的疾控工作现状也能充分说明这一点, 比如有的县(市) 区财政投入丰厚, 但就是工作成绩上不去, 有的县(市) 区可以用“贫困”这两个字来形容,但工作却井井有条,不一样的硬实力前提,却有着出人意料截然不同的工作结果,值得我们深思。作为一名领导干部, 职务、学历或许是硬实力的象征, 但是善于协调工作、能够在错综复杂的现象中游刃有余、能够给予各项工作战略性的正确指导、能够坚持原则给予职工平等信心和关爱、能够调动一切积极因素却是当前不得不修的软实力之课。软实力为个人魅力增色增彩,软实力较强的干部,让人从心底里油生敬畏之意。软实力中重要方面之一是示范带动。“人无头不走, 鸟无头不飞”, 古今中外, 这是不可改变的一种现实, 主明臣直、君明臣贤, 上正则下不斜。就一个单位而言, 职工看的是什么、效仿的是什么?是领导的一言一行。如果单位的主要领导是干事尽责、雷厉风行之人, 那就会带动一个单位的风尚改变, 反之亦然。在本次培训开学典礼上, 我提出了四个要求, 一是“静”——静下心来做学问; 二是“动”——开动脑子想问题, 动手做笔记、写体会; 三是“苦”——能吃得了做学生的苦, 严禁饮酒和追求享受; 四是“用”——将学到的知识运用到工作中。但是短短 5 天中这几条并不为过的要求, 有的同志却没能做到, 具体表现就是依然外出饮酒, 这当然是少数的同志, 但造成了负面影响, 让人大感失望。如果一个科长缺少约束自己的毅力, 可想而知他所在的科(所) 难免杂乱无章, 如果一个单位的领