标准版劳动新合同.doc

标准版劳动新合同.doc标准版劳动合同
0 甲方：
乙方：
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人 民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依 法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则， 一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条 款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同期限
第一条自 年 月 0起至 年 月 日
止，共 个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺
延 年；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三
十天内订定。
第二条：若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际 到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
第二章试用期
第三条：甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至
年 月 日止，共 个月，试用期工资为：
。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时 提前或顺延。
第三章工作内容与工作地点
第四条：甲方聘用乙方从事 工作。
第五条：乙方的工作地点为 O
第六条：乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按 量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第七条：甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作 能力和表现，需调整乙方工作岗位乙方应当接受。
第四章工作时间与休息时间
第八条：乙方所在岗位执行下述工时制度不定时工时制，主要工 作集中在每天。
第九条：甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加 点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬， 以保证乙方合法权益。
第十条：乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第五章规章制度与劳动纪律
第十一条：乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、 职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第十二条：甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、 变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。
第十三条：乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或 活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十四条：乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和 甲方的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
第十五条：乙方在非工作时间，应尽量不要外出，乙方外出从事 非工作事项遭受意外或发生其他人身伤害事故由乙方自行负责，甲方
不承担任何责任。
第六章劳动报酬
第十六条：乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得 劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（）。
A、 计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应
发工资）为：,岗位工资为 元（有上岗协议的
更改为：岗位工资随双方上岗协议中约定的标准执行），效益工资部 份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发 工资基数为 元/小时，事假扣除标准为 元/小
时，病假扣除标准为 元/小时。
B、 计件形式：乙方的劳动定额为,计件单价为
C 其 他 工 资 形 式
第十七条：甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月工
资。
第十八条：甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更 和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
第十九条：乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国 家和山东省有关规