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城投公司文明城市工作总结
创建省级文明城市是优化经济发展环境,营造健康、文明、向上的良好社会风尚的重要途径,也是提高公民文明素质、满足人民群众不断增长的精神文化需要,促进我市三个文明建设协调发展的重要载体。我公司高度重视文明城市创建工作,把这项工作与公司中心工作紧密结合起来,紧紧围绕市委、市政府提出的创建省级文明城市的目标任务和工作要求,切实加强领导,明确目标,落实措施,责任到位,扎扎实实开展文明创建活动,树优良作风、抓优质服务、创优美环境、树文明形象,取得了明显成效,有力地推进省级文明城市创建工作。现将工作总结如下:
一、主要做法
(一)加强领导,明确责任,齐抓共管同抓创建
按照市委、市政府《关于创建省级文明城市工作实施方案的通知》要求,公司成立了由董事长任组长,其余班子成员任副组长,部(室)、子公司负责人为成员的领导小组,领导小组下设办公室,负责具体日常工作。班子会经常把创建工作与公司中心工作同研究、同部署、同落实、同督查、同考核。同时,各部(室)、下属子公司也落实专门的工作力量,负责抓好日常管理工作,加强文明创建,形成了齐抓共管的工作格局。
二、广泛动员,强化宣传,营造浓厚创建氛围
为进一步加大宣传工作力度,我公司先后组织召开创建省级文明城市动员会、推进会,对创建工作进行动员安排部署;在办公区域制作宣传专栏、标语、文明创建标识牌、禁烟标志等,据统计先后制作创建宣传标语20余条、标识牌10余处。向员工印发《创建省级文明城市宣传资料》、《创建省级文明城市倡议书》、《治理
“三乱”倡议书》等200余份,在公司网站宣传文明创建等基本知识,安排专人每月15日前向市创建办发送创建文明城市的有关图片资料。各部(室)、下属子公司召开员工会议,动员大家积极参与到创建工作来,做文明礼仪的倡导者、先行者、传播者;在公司上下中形成了浓厚的创建氛围。
(三)统筹兼顾,扎实推进,创建活动有效开展
1、加强思想道德教育,提高干部职工文明素质。坚持以提高干部职工素质为核心,以“奉献社会、服务人民”为宗旨,在公司广泛开展以“讲文明、除陋习、树新风”。加强职工教育培训,深入开展董事长、总经理与班子成员、班子成员与职工谈心交心活动,认真落实党风廉政建设责任制,狠抓《廉政准则》的贯彻落实,严格执行“六个一律、六个不准”规定,干部队伍素质进一步提高。
2、深入开展文明创建,夯实创建文明城市基础。坚持在公司上下深入开展创建活动,通过在建工地围挡积极推崇城市精神,通过参加市第四届全民健身运动会体现文明创建,通过加强基层党组织建设、对口支援民族村、新农村帮扶、社区共建及对峡江移民新村对口支援等工作夯实创建文明城市基础,我公司及全体干部职工积极踊跃捐资济困,今年五月份组织向县大冲乡遭受12级以上龙卷风及冰雹灾害的群众捐款4650元;通过各种形式走访慰问困难群众30多户,深入到美丽乡村帮扶点、峡江移民新村点两次。在横龙镇扶贫点投入帮扶资金5万余元,圆满地完成了市委、市政府下达的帮扶工作任务。3、全面推进,加大开展城乡洁净工程工作力度。
为全面提高城市文明程度,树立城市良好形象,改善城市生态和人居环境,我公司对已建成但尚未移交的新修道路路面和绿化带内的卫生组织专人定期清扫,针对此项工作切实制定了环境卫生管理制度;对在建工程施工现场和已征地尚未出让的土地实施了围挡,到目前为止已