xx公司电脑升级及分配方案.doc

1
XX公司
电脑升级及分配方案
一、 目的 
淘汰部分老旧办公电脑，对可升级电脑进行硬件升级以提高办公效率，适应数据处理需求以及公司未来发展。
二、 要求 
淘汰现有老旧电脑主机和小尺寸显示器，更换高性价比的主机和LED宽屏液晶显示器，并合理分配资源。
三、 现状 
公司现在使用的电脑大约56台： 
1、大部分电脑使用年限较久，部分为组装机。
2、部分内存偏低。
3、部分CPU主频过低，性能较差。
4、部分显示器尺寸较小，屏幕色彩黯淡，有条纹，外观老旧。
四、 建议 
组装机配置较低的淘汰，配置较高（P、E、I系列CPU，内存2GB以上）的继续使用，如果运行慢，添加内存继续使用，现需购买27台主机；显示器尺寸较小的（低于19寸）的淘汰，其余无故障的可以用原显示器，现需购买15台显示器。
五、分配办法
1、办公室、财务部全体员工配发新电脑。
2、前台及其它部分电脑故障问题较突出的员工配发新电脑。淘汰电脑中尚可用的配件卸下用于升级剩余的电脑。
3、旧电脑中调配10台性能较好的组建小网吧。
六、目前电脑配备情况
1、新购置电脑情况：27台主机，15台显示器。
2
2、公司现有电脑情况：共56台主机，可分配39台；56台显示器，可分配51台。
部 门
数量
可用
说 明
前台
3/3
2/3
共3台电脑。其中1台主机为赛扬系列CPU、内存1GB的，性能较差，无用。实际可用2台主机，3台显示器。
办公室
10/10
7/9
208室共10台电脑。其中3台主机配置较低，故障较多，无用；1台显示器尺寸较小。实际可用7台主机，9台显示器。
财务部
7/7
4/7
105室3台电脑，106室4台电脑。其中3台主机配置较低，无用。1台国税主机统一更换，实际可用4台主机，7台显示器。
人力资源部
12/12
11/12
107室共12台电脑。其中1台主机配置较低，故障较多，无用。实际可用11台主机，12台显示器。
品质部
3/3
3/3
103室共3台电脑。其中1台主机配置较低，可升级配置，实际可用3台主机，3台显示器。
培训部
8/8
3/6
102室3台电脑，104室5台电脑。其中5台主机配置较低，故障较多，无用；2台显示器尺寸较小。实际可用3台主机，6台显示器。
指挥办
3/3
0/1
207室共3台电脑。其中1台主机配置较低，故障较多，无用,2台电脑为私人电脑，需配置新电脑。实际可用1台显示器。
特保大队
4/4
4/4
大队长室1台电脑，106室2台电脑，107室1台电脑。其中1台主机配置较低，可升级。实际可用4台主机，4台显示器。
副总经理
办公室
6/6
5/6
301室1台电脑，302室1台电脑，303室2台电脑，304室1台电脑，305室1台电脑。其中1台主机配置较低，故障较多，无用。实际可用5台主机，6台显示器。
总计
56/56
39/51
实际剩下：39台主机，51台显示器。
*注：斜杠前是主机数量，斜杠后是显示器数量。
3、可用于再分配电脑总量：66台主机（其中旧主机39台）；66台显示器（其中旧显示器51台）。
3
七、分配方案
部门
需求
配置数
分