计划方案-建筑工程安全培训计划.doc

三教上人（A+版-Applicable Achives）
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三教上人（A+版-Applicable Achives）
建筑工程安全培训计划
　　为加强遵义保利未来城市三期项目部安全管理工作，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，确保安全管理体系高效运转，结合遵义保利未来城市三期施工实际，制定本项目部20XX年度安全教育培训计划。
　　一、培训对象
　　1、项目经理、总工程师、副经理。
　　2、项目部安全管理人员。
　　3、施工一线全体参战人员。
　　4、特种作业人员。
　　二、培训组织形式
　　公司级安全教育由指挥部安全总监或安质部部长负责教育，项目部和班组级的安全教育由本项目安质部负责教育，专项安全教育由相关部门进行教育。
　　三、培训内容
　　(一)公司级安全教育
　　1、企业安全生产法律、法规及政策。
　　2、企业安全生产制度及安全纪律。
　　3、重大事故教训，事故案例剖析。
　　(二)项目部级安全教育
　　1、现场施工安全知识、制度、规定及必须遵守事项。
　　2、各工种安全技术操作规程。
　　3、防火、消毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处理和应急预案。
三教上人（A+版-Applicable Achives）
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三教上人（A+版-Applicable Achives）
　　4、防护用品的使用。
　　5、特种作业施工安全知识。
　　(三)班组(岗位)级安全教育
　　1、本班组作业特点及安全操作规程。
　　2、班组安全活动制度及纪律。
　　3、安全防护装置(设施)及个人防护用品的使用。
　　4、特种作业施工安全知识。
　　四、培训要求
　　1、每位员工进场后必须接受公司、项目部和班组“三级安全教育”。2、对员工进行岗前、工中、季节性等安全教育培训。
　　3、特殊工种进行专项安全教育培训，考试合格后上岗，不合格需继续教育培训。
　　4、危险源发生变化时，及时进行再教育培训。5、开展民工夜校平台，组织观看安全教育影片。
　　6、全体员工经过16课时以上的安全教育后，由项目部安质部组织进行安全考试，考试合格颁发“上岗卡”，不合格需继续教育，合格后上岗。
　　五、培训资料归档
　　安全教育培训资料由安质部负责统一归档管理，并及时做好台帐;其资料内容包括：“三级安全教育登记表”，安全教育签到表、安全教育人员统计表、各级安全教育资料、安全考试试卷等。
　　六、总结及计划
　　在每月、季度进行经常性的总结和反思，持续改进，严格督查安全教育培训制度落实情况，年终进行全面安全教育工作大总结，并结合实施情况，改进上课内容，做到通俗易懂，并对下年的安全教育作出计划。
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三教上人（A+版-Applicable Achives）
　
建筑工程安全培训计划
　　为贯彻落实市业主及总监办安全生产工作会议精神，进一步提高本项目安全监管人员的业务能力和水平，加强本项目从业人员的安全意识和技能，切实做好本工程安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划：
　　一、培训工作目的
　　深入贯彻落实党的十R大，坚持安全生产第一的理念，全面落实市业主和总监办安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善项目的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”(项目经理、安全管理人员、特种作业人员)，农民工和班组长为重点的项目全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和财力支持。
　　二、培训工作安排
　　(一)、教育和培训的时间
　　1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;
　　2、专职管理和技术人员每年不少于40学时;
　　3、其他管理和技术人员每年不少于20学时;建筑工程安全生产管理4、特殊工种每年不少于20学时;
　　5、其他职工每年不少于15学时;
　　6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训;
　　7、新工人入场、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、20学时。
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　　(二)、教育和培训的形式与内容
　　教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、