人事专员转正工作总结.doc

人事专员转正工作总结
　　人事专员转正工作总结1
　　尊敬的公司领导：
　　我叫王华，于20xx年9月7日入职，至今工作已满一个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我入职一个月以来的工作，做出如下总结：
　　一、招聘工作：
　　1、发布招聘信息；
　　对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。
　　5、9月份重点完成了销售部人，生产部人，行政管理人，设计部人，财务部人，策划部人，，共计人。
　　2、建立有效的人才库：
　　对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，人才库存储的有效简历共16份。
　　3、招聘情况统计表：9、10月份
　　4、在招聘工作中遇到的问题与建议：
　　来到公司初次涉及到专业技术人员，例如土建、水暖电工程师，不了解其工作形式、专业技能等；对于临时性岗位，例如保洁、保安招聘工作，前期因其工作时间、工作地点远等原因未能按照要求的时间节点完成。
　　计划采取如下措施改进工作：
　　1、加大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道。（如报纸、各类招聘会），对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。
　　2、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备。可招聘应届毕业生，加大培训力度，节省人力资源成本，为用工旺季做人才储备。
　　3、积极了解保定就业市场行情，有针对性的进行工作时间、薪酬等相关调整，以求在规定的时间节点内完成招聘任务和完善人才的储备工作。
　　二、员工关系工作：
　　9月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理，已经能够理清入职办理的整套流程。在带领新员工入职的当天，除带新员工了解熟悉各部门，还积极了解其他近期上岗员工的心理状态和正式员工的工作状态。
　　计划在下月，继续施行员工关系工作方案：
　　1、通过复试后的员工，为其发放录取通知函，告知其需准备的相关入职资料，包括1寸照片3张、体检证明，身份证、毕业证及相关资质证书原件及复印件。
　　2、办理入职当天带领员工上岗，包括到所在部门认识部门员工、熟悉工作环境和熟悉其他部门。
　　3、每周两次与员工座谈，填写座谈报告，其中柏阔工作中存在的问题、解决方法及对公司的建议等，以增加员工的稳定性，减少员工的流失率。
　　三、部门常规性工作：
　　日常工作：
　　应聘人员简历的整理工作；上岗人员的入职档案整理以及转正人员的相关考核资料收集等。
　　2、领导安排的临时性工作。
　　四、分析：
　　个人能力分析：
　　（一）自己的优劣势与岗位匹配情况的认识
　　优势：
　　亲和力较好；具备一定的沟通、组织协调能力；能虚心听取别人的建议，认同隆基泰和集团的企业文化；具备一定的人力资源管理知识及经验。
　　劣势：情绪要稍加控制，锻炼自己待人接物的处事能力；加强团队的配合力和凝聚力。
　　(二)需改进和提高的方面
　　1、加强人力资源知识的系统性学习。
　　作为人力资源专员，对于除培训和招聘外的模块了解、掌握的不是很到位，要充分利用自己的闲暇时间加深对人力资源专业知识的学习。
　　2、拓展知识层面
　　我现在的岗位是人事专员，结合公司实际情况，需要拓展房地产相关专业知识，一是可以让自己成为更加专业的人资专员，另一方面对于自己的知识层面及视野上是一种很好的拓展方式。
　　(三)常态性学习：
　　1、充分学习公司的各相关制度、文件，有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。
　　2、对今后工作分析
　　①针对工作中不足进行改进；
　　②深入学习人力资源相关专业知识；
　　③针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理；
　　五、总结
　　在入职的这一个月，我能够胜任公司交予我的工作，也很喜欢这个公司的工作模式，我希望能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡献，无论是哪个工作我都能较好的完成工作。
　　这一个月基本完成了领导安排的各项任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！以上是我一个月以来，工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。
　　人事专员转正工作总结2
　　转眼间，来到“××××公司”已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教导和帮助下，我边学习边工作，