江苏省劳动合同书.doc

江苏省劳动合同书

　　甲、乙双方依照《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的根底上，签订本合同。
　　一、劳动合同期限
　　甲乙双方商定按以下_________种方式确定劳动合同期限“：
　　a．有固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
　　b．无固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起，其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
　　c．以完成工作任务为劳动合同期限，自_________年_________月_________日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。
　　二、工作内容及要求
　　（一）乙方依照甲方要求，通过协商，从事_________工作。甲方可依照工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
　　（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。
　　（三）_________。
　　三、工作时间和休息休假
　　（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定_________条款，平均每周工作四十小时：
　　a．甲方实行每天_________小时工作制。详细作息时间，甲方安排如下：_________。
　　b．甲方实行三班制，安排乙方实行_________班运转工作制。
　　c．甲方安排乙方的_________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
　　d．甲方安排乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
　　（二）甲方严格恪守法定的工作时间，操纵加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
　　（三）甲方为乙方安排带薪年休假。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　（二）甲方必须为乙方提供符合安卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展健康检查。
　　（三）乙方在劳动过程中必须严格恪守平安操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。
　　（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特别保护规定，对乙方提供保护。
　　（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
　　五、劳动酬劳
　　（一）甲方承诺每月_