劳动用工承诺书（一）.doc

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劳动用工承诺书
劳动用工合同书
根据《劳动合同》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要用同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
一、合同期限自201年月日起至201年月日止。合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务：
1、乙方在甲方从事事务工作。
2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：
、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬：
1、乙方在合同期间工资标准：1500元/月
2、包住不包吃。
五、福利待遇
1、乙方因工负伤，由单位负责医药费；

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2、临时工患病或非因工负伤，连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得过且过超过1个月，停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
六、劳动纪律。乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除：
1、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
（一）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
（二）违反操作规程或者用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；
（三）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的。
2、符