华为企业文化培训.ppt

华为企业文化培训
华为公司简介
华为技术是一家于1987年由任正非创立于中国深圳的生产销售电信设备的员工持股的民营科技公司，是全球最大的电信网络解决方案提供商，全球第二大电信基站设备供给商。在2021年中国民营500强企业榜单中，华为技术名列第一。同时华为也是世界500强中唯一一家没有上市的公司，也是全球第六大手机厂商。
华为 ——Logo华为新的企业标识是公司核心理念的延伸
聚焦——新标识更加聚焦底部的核心，表达出华为坚持以客户需求为导向，持续为客户创造长期价值的核心理念；
创新——新标识灵动活泼，更加具有时代感，说明华为将继续以积极进取的心态，持续围绕客户需求进展创新，为客户提供有竞争力的产品与解决方案，共同面对未来的机遇与挑战；
稳健——新标识饱满大方，表达了华为将更稳健地开展，更加国际化、职业化；
和谐——新标识在保持整体对称的同时，参加了光影元素，显得更为和谐，说明华为将坚持开放合作，构建和谐商业环境，实现自身安康成长。
华为大学——学习型组织的创立
中国企业的黄埔军校，为了把华为打造成一个学习型组织，华为进展了各方面的努力，帮助新员工尽快适应公司文化，2005年正式注册了华为大学，为华为员工及客户提供众多培训课程，包括新员工文化培训、上岗培训和针对客户的培训等。
文化 ——资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息
小故事：一个离散了两个世纪的犹太民族，在重返家园后，他们在资源严重贫乏，严重缺水的荒漠上，创造了令人难以相信的奇迹。他们的资源就是有聪明的脑袋，他们是靠精神和文化的力量，创造了世界奇迹。
华为企业文化培训
企业文化之——企业愿景
企业文化之——核心价值观
企业文化之——经营理念
企业文化之——企业精神
企业文化之—— 企业伦理
企业愿景
愿景——丰富人们的沟通和生活
使命——聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞 争力的通信与信息解决方案和效劳，持续为客户创造最大价值。
企业核心价值观
公司核心价值观是扎根于我们内心深处的核心信念，是华为走到今天的内在动力，更是我们面向未来的共同承诺。它确保我们步调一致地为客户提供有效的效劳，实现“丰富人们的沟通和生活〞的愿景。
成就客户——为客户效劳是华为存在的唯一理由，客户需求是华为开展的原动力。
艰辛奋斗——没有任何稀缺的资源可以依赖，唯有艰辛奋斗才能赢得客户的尊重与信赖。
自我批判——自我批判的目的是不断进步，不断改进，而不是自我否认。促进与他人合作，实现客户、公司、团队和个人的共同开展。
开放进取——为了更好地满足客户需求，坚持开放与创新。坚持客户需求导向，并围绕客户需求持续创新。
至诚守信——诚信是企业最重要的无形资产，华为坚持以诚信赢得客户。
团队合作——团队合作不仅是跨文化的群体协作精神，也是打破部门墙、提升流程效率的有力保障。