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安康杯.ppt


文档分类:生活休闲 | 页数:约14页 举报非法文档有奖
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“安康杯”知识竞赛 1一、填空题:( 20 分) ?安全标志分为禁止标志、____ 标志、____ 标志和提示标志四类。?[参考答案]:答案:警告指令?劳动卫生的中心任务是________ , _________ 。?[参考答案]:答案:改善劳动条件防止职业危害?中国劳动保护法规的指导思想是保护劳动者在生产劳动中的____ 和____ ?[参考答案]:答案:安全健康 2 ?三不伤害活动是指:对职工进行____ , ____ , ____ 的____ 安全教育活动。?[参考答案]:答案:不伤害他人不伤害自己不被别人伤害全员?安全检查的方法有____ 检查、____ 检查、____ 检查、____ 检查。?[参考答案]:答案:经常性定期安全专业性安全群众性?处理事故的"三不放过"原则指的是____ 不放过、事故责任人和广大职工受不到教育不放过和____ 不放过。?[参考答案]:答案:找不出事故原因没有制定出防范措施?国家对发生事故后的“四不放过”处理原则,其具体内容是: ?(1)事故原因未查清不放过; ?(2)责任人员未受到处理不放过; ?(3)事故责任人和周围群众没有受到教育不放过; ?(4)事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过 3 ?从宏观讲,根据统计,事故发生的原因中,主要的原因是____ 和____ 行为。?[参考答案]:答案:人的失误不安全?对安全检查中发现的事故隐患,常用____ 通知书的形式,指定被查单位___ 。?[参考答案]:答案:事故限患整改限期治理?劳动保护"三大规程"是《______ 规程》、《______ 规程》和《______ 规程》。?[参考答案]:答案:工厂安全卫生建筑安装工程安全技术工人职员伤亡事故报告?事故预防的三项对策是______ 对策、______ 对策、安全管理对策。?[参考答案]:答案:工程技术安全教育?事故的最基本特性就是因果性、随机性、____ 和____ 性。?[参考答案]:答案:潜伏性可预防性 4二、选择题( 45 分) ?安全色表示禁止、警告、指令、提示等意义,表达了一定的____ 。( ) ?A、危险情况 B、环境装饰 C、安全信息?[参考答案]:C ?安全培训对哪些人员比较重要?( ) ?A、管理人员 B、工人?C、以上两类人员都同样重要?[参考答案]: ?有关企业安全的第一责任者应该是?( ) ?A、生产部主管 B、安全部主管?C、最高层主管?[参考答案]:C ?下列哪项能最有效改善企业的安全水平?( ) ?A、聘请安全员 B、实施安全管理?C、增发补助费?[参考答案]:B ?为了防止事故,应有哪些人参与预防工作和担当责任?( ) ?A、用人单位 B、工人本身?C、用人单位和工人本身两方面?[参考答案]: ?对企业发生的事故,坚持______ 原则进行处理.( ) ?A、预防为主 B、三不放过?C、三同时?[参考答案]: 5 ?劳动保护监察是一种______ 监察。( ) ?A、国家 B、地方?C、行业?[参考答案]:A ?安全监察是一种带有的______ 监督。( ) ?A、强制性 B、规范性?C、自觉性?[参考答案]:A ?"三同时"是指劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、____ 。() ?A、同时投产 B、同时结算?C、同时检修?[参考答案]:A ?工人有权拒绝____ 的指令。( ) ?A、违章作业 B、班组长?C、安全人员?[参考答案]: ?____ 应参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理。( ) ?A、工会组织 B、环保部门?C、财务部门?[参考答案]: ?新工人的三级安全教育是指____ 、车间教育和班组教育。( ) ?A、启蒙教育 B、厂级教育?C、礼仪教育 6 ?离岗三个月以上六个月以下复工的工人,要重新进行____ 。( ) ?A、岗位安全教育 B、厂级安全教育?C、车间安全教育?[参考答案]: ?安全色中的____ 表示提示、安全状态及通行的规定。( ) ?A、黄色 B、蓝色?C、绿色?[参考答案]:C ?____ 是提高职工安全技术素质的有效措施。( ) ?A、实践锻炼 B、加强批评?C、加强安全教育和培训?[参考答案]:C ?____ 对企业生产中的安全技术问题全面负责。( ) ?A、安全员 B、总工程师?C、总经理?[参考答案]:B ?劳动争议是指____ 与劳动者发生的争议。( ) ?A、用人单位 B、总经理?C、劳动管理部门?[参考答案]: ?____ 是劳动争议处理应遵循的。( ) ?A、公正原则 B、互利原则?C、互谅互让原则?[参考答案]:A 7 ?怀孕____ 的女职工,企业要给予工间休息,一般不安排夜班劳动。?A、五个月 B、七个月?C、八个月?[参考答案]: ?企业安全生产制度规定,管生产必须管____ 。?A、安

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  • 时间2016-07-01