如何设计员工持股计划
二、完善薪酬体系的基本模型
薪酬体系
工资
福利
持股
如何设计员工持股计划
一、员工持股计划的基本理念
如何设计员工持股计划
二、员工持股计划的理论基础
——物质资本、金融资本都可以占有所有权，人力（体力、知识、技能、经验）也是资本的一种形态，也可以占有所有权；
——科技的发展，使得传统的监督管理效率下降，员工的自主能动性要靠
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三、员工持股计划的作用
员工持股计划的作用
对公司
对员工
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四、员工持股计划的基本形式
持股计划
如何设计员工持股计划
五、员工持股计划实施策略
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六、持股计划的基本收益模型
时间
价格
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七、员工持股计划的若干思考
1、硅谷奇迹的根本动力
员工持股计划
如何设计员工持股计划
七、员工持股计划的若干思考
2、IT业要发展，就必须解决二个问题
——员工与企业如何共同发展
——员工与企业如何找到联系利益的纽带和工具
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