用Excel进行微观薪酬福利管理分析.ppt

用Excel进行微观薪酬福利管理分析
用Excel进行薪酬福利管理
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用Excel进行微观薪酬福利管理分析
第一部分 高效快捷整理表单
快速输入特殊类型的数据
条件格式对数据的监控
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用Excel进行微观薪酬福利管理分析
快速输入特殊类型的数据
特殊数据类型的快速录入
分数:0 1/2 当前日期:Ctrl+;
文本:’001 当前时间:Ctrl+:
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用Excel进行微观薪酬福利管理分析
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快速输入特殊类型的数据
添加描述文本
在数字的前面或后面添加文本，用“ ”表示
通用模型：
正数格式；负数格式；零格式；文本格式
大于；小于；等于；文本格式
用Excel进行微观薪酬福利管理分析
快速输入特殊类型的数据
使用颜色
Excel识别的颜色名为：[黑色]、[红色]、[白色]、[蓝色]、[绿色]、[青色]和[洋红]。Excel也识别按[颜色X]指定的颜色，代表56种颜色
创建表达式
可以使用六种逻辑符号来设计一个条件格式：>（大于）、>=（大于等于）、<（小于）、<=（小于等于）、=（等于）、<>（不等于）
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用Excel进行微观薪酬福利管理分析
快速输入特殊类型的数据
用自定义格式输入特殊数据
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用Excel进行微观薪酬福利管理分析
条件格式对数据的监控
条件格式
是一种根据条件以格式区分数据的方式，是数据分析的基础
操作:开始样式条件格式
条件格式的分类
单元格数值的约束
包括五种：突出显示单元格规则、项目选取规则、数据条、色阶、图标集
公式的约束
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条件格式对数据的监控
条件格式的公式
管理规则
管理规则的删除、建立和编辑
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= 公式 表达式 结果
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第二部分 考勤与日期函数的应用
日期函数的应用
制作万年历
制作更加智能的考勤表
用日期函数计算工龄和年龄
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