劳动合同 临时工劳动合同3篇.doc

劳动合同 临时工劳动合同3篇.doc临时工劳动合同3篇
?内容和要求是：具体要求以单位内部管理规范和岗位协议书为准。
第四条甲方将乙方参照同等条件事业单位自主聘用人员进行管 理。乙方必须遵守甲方的管理制度和工作纪律，服从甲方工作安排， 不得违规违纪。
第五条乙方月工资由甲方参照同等条件事业单位自主聘用人员 工资标准进行测算，其支付项目参照同等条件事业单位自主聘用人 员工资标准所涉及的项目执行。乙方的工资调整：［•由甲方参照同 等条件事业单位自主聘用人员的调资政策相应进行调整;2•比照事业 单位自主聘用人员晋升技术等级的条件，由乙方自行申报并通过县人 力社保局技能鉴定中心组织的培训且考试合格，经相关机构认定其技 术等级后，甲方按照其相应的技术等级参照同等条件事业单位自主聘 用人员工资标准，对应调整落实其工资待遇。
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、其他法定假期间的工资支 付标准 参照同等条件的事业单位自主聘用人员的待遇执行。
第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周 期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、 奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工 资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 二项计 算：
（一）按本合同第五条约定的工资标准基数;
（二） 按甲方规章制度规定的计算基数；
（三） 按集体合同确定的计算基数。
第九条甲乙双方对工资的其他约定。
第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中， 乙方负担的部分由甲方在其工资中负责代扣代缴。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有 关规定执行。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有 关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇参照同等条件事业单位 自主聘用人员的发放标准和发放方式发放。
第十四条甲方根据工作岗位的需要，按照国家以及重庆市的有 关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施。
第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙 方应当严格遵守甲方的安全制度，严禁违章作业，防止发生事故，减 少职业危害。
第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职 业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本 合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照 《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定
执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除 或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险 关系转移手续