文化局机关效能年活动查摆问题及落实整改情况汇报.doc

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文化局机关效能年活动查摆问题及落实整
改情况汇报
机关效能年活动进入组织实 施阶段后，我局根据市机关效能建设领导小组的工作部署， 紧紧围绕我市“保增长，保民生，保稳定，促发展”的中心 工作，以提高认识为先导，以“依法高效，创最优发展环境” 为目标，以服务群众为宗旨，以制度建设为抓手，按照“存 在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么 问题”的要求，坚持标本兼治、着眼长远、务求实效的原则， 结合本单位实际，重点针对“服务发展的责任意识淡薄”等 九个方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措 施，切实转变了机关工作作风，明显提升了工作效率，效 能建设取得了显著成效。现就我局在组织实施阶段查摆问题 及落实整改的有关情况汇报如下：
一、高度重视，加强组织实施阶段的组织领导
组织实施阶段是本次机关效能年活动承上启下的 重要环节。抓好机关效能建设存在的不足和突出问题，促使 我局的政务更加快捷、方便，更好地服务群众，是这一阶段 的主要任务。进入组织实施阶段伊始，局党组就高度重视， 迅速召开了工作调度会，制定了机关效能年活动工作进度安 排表，对每一项工作任务作了周密部署，同时指派了督办领 导，落实了责任部门和责任人，形成了 “一级抓一级，层层
抓落实”的齐抓共管工作格局
二、 明确目标，制定切实可行实施方案。
以“提高服务水平，优化发展环境”为目标，以
“征求意见广泛、查找问题准确、分析原因深刻、整改措施 过硬”为基本要求，制定了《XX市文化局机关效能年活动 组织实施阶段工作方案》，在本阶段认真查找问题，落实整 改措施，努力实现全局机关和干部队伍工作作风明显改进， 干部素质明显提升，服务能力明显增强，办事效率明显提高， 发展环境明显优化。
三、 广开渠道，认真查摆效能建设突出问题
为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和 岗位职责，我局开展了多种形式的征集意见活动，采取自我 找、领导点、群众提、互相帮等多种形式，组织机关干部职 工认真查找本单位和个人存在的突出问题，“走出去求谏， 请进来挑刺”，切实做到查摆问题不护短，不手软 ，通过走
访群众、发放征求意见表、设立意见箱、公布电子邮箱和召 开座谈会，开展“我为效能建设建个言”的讨论活动等渠 道，广泛征求本系统干部职工、服务对象和社会各界对我局 机关效能建设的意见、建议，并进行了认真梳理汇总，归纳 起来共有7个方面的问题，主要是：1、少数干职工业务能 力不强，工作作风拖拉，办事效率低下，不能满足工作需 要;2、群众观念和服务意识不强，为群众排忧解难不够 ;3、
无证经营和网吧接纳未成年人等扰乱文化市场正常经营秩 序的行为还在一定范围内存在，文化市场的监管力度还有待 进一步加强；4、行政成本过高，行政审批事项时限有时过 长；5、用科学发展观统筹全局工作的自觉性还不够强，服务 发展的责任意识淡薄，工作缺乏创新 ；6、全市文化干部、业
余文化活动辅导员业务培训工作不到位，培训的制度，培训 的方式方法需要改进;7、制度机制和工作措施不够完善，落 实不够到位，工作纪律时有松散现象。
四、深入剖析，找准问题存在的症结根源
针对查摆出的问