聘用合同续签书(示范合同).doc

聘用合同续签书(示范合同).doc聘用合同续签书（示范合同）
Cons train both parties to perforin t heir responsibi lities and obliga ti ons t oge ther, and clarify
the obligations that both parties need to perform within the time limit
（合同范本）
甲 方：
乙方：
日期： 年 月 日
精品合同/ Word文档/文字可改
聘用合同
聘用合同续签书（示范合同）
说明：本合同书适用于约束双方共同履行责任和义务、阐明双方需要在期限内 履行的义务。可用于电子存档或打印使用（使用时请看清是否适合您使用）。
经甲、乙双方协商一致，同意于—年__月__日续签—年— 月__日双方签订的聘用合同（编号：）。原聘用合同书内容不变，续 签合同期限从—年—月__日至__年__月—日止。
甲、乙双方补充约定如下事项：
1、
2、
甲方（盖章）乙方（签字盖章）
法定代表人或
委托代理人（签字盖章）
年 月曰年 月曰
【扩展】人事聘用合同裁员案件解析
某些事业单位附属企业的用工关系究竟属于人事协议还是劳动 合同，由于未有专门法律规范而显得模糊不清。为防范由此引起的不
聘用合同
必要纠纷,用人单位必须从合同源头厘清用工性质。
20xx年7月，周某到浙江某中学校办企业工作，双方未签订任何 合同，周某的工作岗位及待遇按事业单位编制的具体条件对待。20XX 年9月，某学校根据当地人事部门人事制度改革的要求，全体工作人 员不论其身份如何，一律实行全员聘用制。周某应单位要求,在未经 协商变更劳动合同的情况下与单位签订了聘用合同,聘期自20xx年9 月1日至2009年8月31日。聘用合同同时约定，任何一方违约必须 支付对方违约金计人民币10000元。
2007年2月，周某在向单位提出辞职未果的情况下径自另谋他 职。单位经多次做工作未能奏效，遂以一纸诉状将周某告上人事仲裁 庭，要求周某按照聘用合同约定，承担违约责任，支付违约金10000
J U O
仲裁庭裁决周某败诉，周某不服，向当地法院提起诉讼，称按照 《劳动法》
等有关法律法规的规定，自己提前30日向单位递交了辞职申请, 单位应予批准。
聘用合同
此外，从20XX年开始实施