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汾阳中学教职工奖惩制度 - 内容 - 上海市汾阳中学
一、奖惩原则
1、坚持奖惩分明，客观公正的原则。
2、坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则。
3、坚持民主与集中相结合的评价原则。
4、坚持奖勤罚懒、奖优罚劣的原则。
二、奖惩项目
1、 考勤奖惩制度的规定
2、 学期教育教学综合奖惩制度
3、 班主任工作奖惩制度
4、 教职工教育教学、科研、竞赛奖励制度
三、各类奖惩条款
(一)考勤奖惩制度的规定
考勤奖惩涵盖职业道德、 教育教学、 行为规范、 出勤等方面。
1、教职工必须加强政治思想素质的培养和提高，遵守国家 法律法规，树立优良的职业道德，教书育人、管理育人、服 务育人。有下列行为者，给予行政或经济处罚。
(1) 言行有损教师形象。
(2) 违反学校规定，经指出不改。
(3) 无理取闹，出口伤人，有意挑起矛盾是非。
(4) 不尊重学生及家长或他人的人格， 体罚或变相体罚学生
(5) 有令不行，有禁不止，无职业责任感， 做事推诿、扯皮、 不负责任。
2、认真履行工作职责，努力完成本职工作，积极参加学校 活动，服从工作安排 ，加强教育教学管埋。努力提高业务 能力，模范地执行好学校教育教学管理制度。 有下列行为者，给予行政或经济处罚。
(1) 工作责任心差， 致使教育教学效果明显下降或造成工作 失误。
(2) 私自问学生收费， 私自调课， 不按时参加学习或进课堂， 擅离职守等造成不良影响。
(3) 不服从安排，有意不参加学校教研教改活动。
(4) 不思进取，业务能力下降，教育教学效果差。
3、学校实行坐班制，有门卫和各年级组负责考勤记录。除 急事、急病特殊情况外，病事假、丧假等半天以上，必须问 学校书面请假，不得先斩后奏，更不能弄虚作假。全体教职 工必须严格执行学校劳动纪律。
(1) 教师因公外出，学校安排他人代课，属顶岗代课的，课 时费按代课教师本人所代学科的课时工资标准处理。属非顶 岗代课的(指因故安排的学生自修、练习课等)课时工资一 律按每节 14 元处理。
(2) 教职工病假的处理办法：月岗位工资 ÷22 (天) 病假的天数 *
教职工事假的处理办法：月岗位工资 ÷22 (天) * 事假 的天数
(3) 当月无病事假的满勤教职工，并能按时参加校本培训、 政治学习、每周升旗、重大集会者，可奖励 60 元奖金。
4、婚、丧、产假除按国家规定标准执行外，对下述情况都 分别给予奖励或经济处罚。
(1) 利用寒暑假或其他假日举行结婚， 不请婚
假者，学校给予奖励 300 元。
(2) 产假按国家计划生育政策执行。 女方生育，
男方属本校教师给予 3 天护理假。
(3) 违反计划生育政策、末婚先生者，不享受产假。
(4) 教职工父母、配偶、子女死亡，给丧假 3 天，岳父母、 公婆死亡，给丧假 1-3 天。
(二 ) 学期教育教学奖惩制度
1、 学期教学奖励办法 教学成果奖以备课组为单位，