工伤赔偿与人身损害赔偿的区别.doc

工 伤 赔 偿 与 人 身 损 害 赔 偿 的 区 别
很多劳动者在工作的过程中遭受了身体受伤，由于不懂相关法律规定，于是就不知道用什么样的方法去维护自身的合法权益。有时会把劳动工伤案件当作普通的人身伤害赔偿案件处理。由于适用案由和法律条文不一样，所得的赔偿也不尽相同，甚至相差很大。
工伤案件赔偿与一般人身伤害赔偿案件主要有以下区别：
1、发生的基础关系不同。工伤的前提是劳动关系，这里的“劳
动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。
2、赔偿标准不同。工伤案件没有城镇和农村居民之分；而一般
人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。劳动工
伤案件的受害者多数是农民工，而农村居民计算赔偿标准远远低于
城镇居民赔偿标准。一般来说，工伤的赔偿数额高于人身损害赔
偿。
3、适用法律不同。工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规
调整；而一般人身伤害案件适用《民法通则》 《侵权责任法》及人身
损害司法解释。
4、处理机构不同。工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理；
而一般人身伤害直接由法院受理和审理。
5、伤残鉴定机构不同。工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标
准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 ；而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定，适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标
准：《道路交通事故受伤人员伤残评定》 （GB18667-2002）和医疗事故分级标准（试行）。（同样的伤情，劳动鉴定的标准比司法鉴定的标准要高一级）。一般来说，对于同一种伤情，工伤伤残等级要比交通事故等的伤残等级更有利于伤者，
6、举证责任不同。按照法律规定，工伤纠纷对劳动者的伤害事
实、工作年限以及工资标准有争议时，由用人单位负举证责任，即
举证倒置。用人单位举证不能的，就直接采信劳动者的主张；而一
般人身伤害案件，受害者对自己的伤害以及工资标准由受害人自己
负举证责任，受害人举证不力的，就要承担不利的后果。
7、赔偿主体不同。工伤的一方当事人是有劳动关系的劳动者，
另一方则是具备法人资格的企业或者个体户 （必须有营业执照，工程层层转包的，由具备法人资格的发包方承担） ；而一般人身损害案件的主体可能都是自然人。一般而言，自然人的赔偿能力远远不如具备法人资格的企业或者个体户。
8、责任划分不同。工伤适用无过错责任原则，也就是说，不给
劳动者划分过错责任；而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分
责任（如：三七开、二八开）。