枫溪街道办事处“十一五”规划【可编辑版】.doc

枫溪街道办事处“十一五”规划枫溪街道办事处“十一五”规划综合规划枫溪街道办事处“十一五”规划规划十一五事处街道办枫溪街道办事处“十一五”规划( 2016~201X 年) 一、基本情况分析枫溪办事处成立于 201X 年, 辖区范围包括五个村( 坚固、燎原、曲尺、湘江、栗塘)、两个社区( 七斗冲、枫溪港), 面积近 2 平方公里,省道 S211 线和株洲市城市快速还道贯穿其中。目前, 枫溪的经济以农业、私营企业为主, 休闲餐饮业刚刚起步, 呈现出规模小、分布散、人员杂、管理弱的特征, 上半年, 完成工农业总产值 26000 万元,其中乡镇企业总产值 18000 万元;完成财政收入 85 万元;完成国地两税 230 万元。董家段高科园、区行政中心、市农科所等重点项目工程落户枫溪, 金湖生态园落户栗塘村、芙蓉镇休闲餐饮业意向性落户湘江村等极具发展潜力休闲产业,加上市委、市政府提出的“加快城市化进程”和区委、区政府提出的“加快南拓步伐, 推进和谐发展”的工作目标, 使枫溪的发展面临着前所未有的机遇和挑战。二、“十一五”期间发展构想(一) 指导思想立足科学发展观, 坚持贯彻“三个代表”重要思想, 紧紧围绕芦淞区二次创业和区委提出的“加快南拓步伐, 建设芦淞工业新城”的战略目标, 夯实基础设施, 壮大产业聚群, 完善功能配套, 创建“区域投资环境的示范区、工业发展的重点区、科技创新的密集区、产业集群的孵化区”。(二) 发展目标 2016 年— 201X 年期间, 我们将努力打造一个集行政中心, 商业、工业、第三产业快速发展, 人口集中居住为一体的综合性枫溪生态城。(三)发展战略项目带动战略。引进战略合作伙伴,改制五三机械厂等工业企业,整合资源,引进投资商及发展商。效益优先战略。提高土地利用率, 最大限度利用土地, 提高土地利用效益; 引进规模企业、优势企业, 形成较完备的产业链, 形成产业效益; 拓宽人才引进渠道,完善合理的分配和激励机制,发挥人才效益。(四)发展重点 1 、强化人才战略意识,加大人才引、培力度。人才是发展的第一推动力,在经济和社会发展中的起着基础性、战略性、决定性作用, 为确保枫溪发展强劲的动力,不断优化人才队伍,改善人才结构,提高人才质量, 加快人才队伍建设, 走人才强区之路是十分必要、紧迫和重要的。“十一五”期间,我办将坚持党管人才原则,坚持以人为本, 坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针, 紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节, 加强人才资源能力建设, 加快人才结构调整, 优化人才资源配置, 努力把各类优秀人才集聚到党和国家的各项事业中,重点抓好人才的引进和培养工作。(1) 加强调研, 出台措施。把人才工作作为一项重要工作提上日程, 认真总结往年辖区内人才流动情况, 加强调查研究, 根据辖区现有人才状况及《 2016 — 201X 年人才发展规划》, 制定引进