下载此文档

饭店的用工合同.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约10页 举报非法文档有奖
1/10
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/10 下载此文档
文档列表 文档介绍
饭店的用工合同.doc最新饭店的用工合同
甲方
经营地址
乙方 居民身份证号
出生日期 年 月 日
家庭住址
由E政编码
户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村
根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签 订本合同,共同遵守本合同所列条款.
第一条本合同 年 月 日生效, 年 月
__日终止.
其中试用期至 年 月 日止.
劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合 同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期 限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2 年以上的,试用期不得超过6个月.
第二条乙方担任 岗位(工种)工作.
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即 时脱离工作岗位.
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安 全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施,发放必要的劳动保护用品.
第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度, 完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实 施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.
乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事 故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.
第六条甲方采用以下——形式向乙方支付工资:
(一) 月工资——元,试用期间月工资—,甲方每月 日前
向乙方支付工资.
(二) 日工资——元,试用期间日工资—,甲方向乙方支付工资
的时间为每月 日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活 费为 元
双方约定的工资不得低于XX市最低工资标准.
第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不 ,经与工会和乙方协商后可以延 长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时 间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小 时,但是每月不得超过36小时.
甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门 批准.
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间 的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.
第八条甲方应按XX市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保 险.
第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制 度,应按甲方相应规定承担责任.
第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;
(三) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四) 严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合 同条件的;
(五) 严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;
(六) 私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七) 违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的.
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未 不符合

饭店的用工合同 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数10
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人小雄
  • 文件大小90 KB
  • 时间2021-09-24
最近更新