浙江劳动合同.doc

浙江劳动合同.doc浙江劳动合同
第三十三条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济 补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的 50%支付额外经济补偿金。
应聘人员需携带本人身份证、学历证书原件及复印件各一份、二 寸照片2张于2012年4月19日前到台州市科协办公室报名。（台 州市总工会大楼529房间）。联系电话：88819680
第五十五条用人单位违反本条例第二十六条第（二）项、第 （三）项规定的，由公安机关对责任人员依法予以处理;构成犯罪的, 对责任人员依法追究刑事责任。
甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关 安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的 劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格 遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关 女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严 重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的， 应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职 工意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
乙方系甲方自 公司借用人员。根据《中华人民共
和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义 务达成如下协议：
综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗 位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作
制。
甲方（用人单位）名称：
甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延 长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应 按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
法定代表人:
所有制性质:
地址
乙方：（劳动者）姓名：
性别：出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份证号码：
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政 策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工， 并订立本合同。
一、劳动合同期限。按下列第 款确定：
（一） 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月曰起 至年 月 日止。其中熟
练期（培训期、见习期）从 年 月 日起至 年 月 日止; 试用期从年月
日起至年 月 日止。
（二） 本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定 或约定的解除（终止）合同的条件出现时止
0其中熟练期（培训期、见习期）从 年 月 日起至 年
月 日止；试用期从
年 月 日起至 年 月 日止。
（三） 本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日
起至之日止（起讫时间必须明确具体）。其
中熟练期（培训期、见习期）从 年 月 日起至 年 月
日止；试用期从年
月 日起至年 月 日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在
岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
三，劳动保护和劳动条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保 护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设 施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安 全操作规程。
四、 劳动报酬。
乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为 元；熟
练期（培训期、见习期、试用期）满的