家具厂完美员工手册.docx

家具厂员工手册
第一部分公司的经营理念
客户客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺
员工是公司最重要的财富,员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长,
产品持续创新,创造价值,保持领先
质量产品及服务质量是公司发展的生命线
品牌是公司产品及服务的一面明镜
市场寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率
管理一切经营活动的基本方针,专业化、国际化、规范化
第二部分人事政策
2-1 员工招聘和录用
2-1-1 招聘和录用条件
- 根据本公司特点,按工作能力、业务水平、敬业精神择优
2-1-2 招聘人员要求
* 按具体职位划定具体的人员要求;
2-1-3报到手续
         经核定录用人员于报到日携带:一寸免冠照两张,身份证复印件到人事部报到办理就职手续
2-2 试用
       新进员工试用期不少于一个月,试用期满由经理依据个人表现,提交是否转正、延期或辞退报告。
2-3 离职
员工离职分为"辞职、解雇、开除、自动离职"四等(试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇,而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续)
* 辞职:试用期过之后,职员辞职需提前15天以上通知公司,一个月以后(特殊情况除外)结算工资。
员工辞工提前一个月交辞职书,辞工申请书由经理签字,转老板审批,否则一律按自动离厂论处。如员工需急辞工,工资可立即发,但需以扣除前一个月工资的30%处理。辞职时职工应填写《辞职申请表》,经理签字认可—老板审批完成交接手续及工资结算手续。
* 解雇:工作期内,员工因工作表现、工作能力等因互不符合本公司要求,无法胜作本职,公司有权解雇,届时结算工资。
* 开除:员工因触犯法律,严重违犯公司规章制度或犯严重过失者,即予革职开除,计薪到革职日止。
第三部分考勤制度
3-1公司作息时间:
      夏季(5/1-----10/1)
          早:      6:45-----11:30
          下:     13:00-----18:00
              晚上加班:18:30----8:30
          冬季(10/1---5/1)
         早: 7:00-----11:30
         下: 13:00-----17:00
             晚上加班:18:00----8:00
             如遇停电或特别情况,另行通知。
3-2 全体员工不得迟到、早退、旷工
3-3上班一个月迟到超过10分钟以上每次罚款10元。
3-4旷工一天不记基本工资,旷工三天以上者罚款10元。
3-5 转正的计时工全月按规定之工作日上班,无迟到、早退、旷工
3-6 正常上班时间不得擅自离开岗位,如有发现视为旷工,如确有紧急情况需向经理申请。
3-7 按月工人如有不在岗位或是请假,按照个人不在天数不计入工资。
3-8 如因工作需要,公司要求员工于正常工作时间外超时工作时,各员工皆不得找藉词推搪,应以工作为主,发扬良好服务精神
3-9 职员请假一天之内由经理批准,三天以上由老板批准。
      4-2 伙食
      公司有伙食三