最新个人与企业发展心得体会.doc

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最新个人与企业发展心得体会
 
以前看过这样一则故事： 迈克尔 · 阿伯拉肖夫原本是美国导弹驱逐舰本福尔德号的舰长。 1997 年 6 月，当迈克尔 · 阿伯拉肖夫接管本福尔德号的时候， 船上的水兵士气消沉， 很多人都讨厌呆在这艘船上，甚至想赶紧退役。但是，两年以后，这种情况彻底发生了改变，全体官兵上下一心，整个团队士气高昂。本福尔德号变成了美国海军的一支王牌驱逐舰。
迈克尔 · 阿伯拉肖夫用什么魔法使得本福尔德号发生了这样
翻天覆地的变化呢 ? 概括起来就是一句话：这是你的船 ! 迈克尔 · 阿伯拉肖夫对士兵说，这是你的船，所以你要对它负责，你要与这艘船共命运，你要与这艘船上的官兵共命运。 所有属于你的事，你都要自己来决定，你必须对自己的行为负责。从那以后，这是你的船就成了本福尔德号的口号， 所有的水兵都觉得管理好本福尔德号就是自己的职责所在。无论我们在什么工作岗位上，我们都有责任、有义务管好我们的本福尔德号，这不需要任何理由，因为这是你的船。我总是这样想，一个人，只要进了一个企业，往俗里说，那是你生存
的基础，是你的饭碗。大锅里有饭，你的碗里才有可能装满 ; 大河里有水，小渠才不至于干涸。 没有见过哪个破产企业的下岗工人日子会过得很舒心。我们说，爱企如家，爱岗敬业，也就是这种道理。关键
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是要干好自己的本职工作， 要全身心的投入，即便是企业很小的事情，也要尽自己的能力干得漂漂亮亮 ; 即便没人监督你，也要认真的坚守岗位，干好工作 ; 即便别人冷嘲热讽，也要坚持自己的理想，不断的学习，不断的提高。
这是你的船背后是强烈的责任和义务 !
我是鱼，集体就是那渊源的水 ------ 凝聚力
有人曾问过一位哲学家这样一个问题，一滴水怎样才能不干涸 ?哲学家回答说：把它放到大海里去。 这个富有哲理的小对话给我们太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量， 正是因为有那一滴滴海水的力量汇集 ; 而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明和展示自己。
凝聚力对团体行为和团体效能都发挥着重要作用。有的团体关系融
洽，凝聚力强，意见一致，团结合作，能顺利完成组织任务 ; 有的团体成员之间意见分歧， 关系紧张，互相摩擦，凝聚力差，个人顾个人，一盘散沙，不利于任务的完成。 团体凝聚力是衡量一个团队是否有战斗力，是否成功的重要标志。 不少团体常常用开展厂服、 厂徽、厂歌、厂日活动，来培养团体成员的集体荣誉感、成就感、归属感，企望增强团体的凝聚力。
记得在拓展训练的团体项目过毕业墙中， 要求全队队员在不借助外力 ( 物品 ) 的情况下全部攀登上四米多高的毕业墙。 在那次训练中， 我真正体会到团队的力量，当我们顺利完成任务，并且打破记录的时候，
我的心被深深的震撼了。 不难看出，整个项目的每一个环节就如一个
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个单列的珍珠， 是相互间的协作把每一个环节整体的串联在一起， 最后形成一串完美的珍珠项链。而大家的协作是以相互间的信任为前
提。就是人与人之间的这种相信，使得最下面的队员甘做人梯，中间的队员敢于伸出救助之手， 上面的队员勇于伸出援助之手。 而这梯与手之间，手与手之间的接触与连接所体现的正是团队的高凝聚力之所在。
同舟共济，力挽狂澜 ------ 共命运
在一次员工培训中我突然想到一个问题， 就问大家你们知道为什么要给大家培训么 ?员工大都积极踊跃的回答，答案很多，但有一个员工的回答让我记忆犹新。 他说：企业培训是希望员工在能力和素质方面得到提升，只有员工进步了，企业才会有创新和进步。员工前进的一小步，就是企业前进的一大步 ! 他的回答赢得了场上一片热烈的掌声，从掌声中反映出员工对他言辞的认可。 那不经意间的一句话， 也改变了一些员工的命运，思想的高度决定你能走多远。