《领导力发展的五个层次》心得体会（一）.doc

免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以
若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
《领导力发展的五个层次》心得体会

免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以
若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
领导力表现的五个层次
课后测试
测试成绩。100分。恭喜您顺利通过考试。单选题
√a
职位带来的硬权力b
职位带来的软权力c
认同许可d以上都不正确
正确答案：b
，主要包括以下两个方面√a
惩罚b
奖励c以上都包括
正确答案：c
，即a
领导者应掌控奖励和惩罚权b
对于奖惩的决定要严格执行c
严词厉色于小事d以上都包括
正确答案：d
“认同许可”来发挥作用的是√
√abcd在领导下属的过程中，领导者对下属所犯的错误宽容一些
有错必纠，严词厉色于小事
在大事小节之中体现出对下属的充分尊重
在尽可能多的细节小事上体现出对下属的关心与爱护
正确答案：b
，即生产成果的层次，是指√a动力b他能引领下属从一个胜利走向另一个胜利，因此使得下属对他通过对最终胜局的把握而给予了其下属接受其领导的巨大其充满了敬畏cd以上都包括
以上都不正确
正确答案：c
√abcd职位带来的硬权力
众望所归
生产成果
人才培养
正确答案：d
“众望所归”的层次的是√ab毛泽东
甘地cd以上都正确
以上都不正确
正确答案：c
“领导人应爱护下属”的理解不正确的是√abcd领导者应该在人性面前“慈不掌兵”
领导者应该在人性面前“爱兵如子”
领导者应该在纪律面前“慈不掌兵”
以上都不正确
正确答案：a
，是指领导者的权威来自于其在组织外部的头衔和角色所赋予的硬权力。√ab是
否
正确答案：b
“职位所带来的硬权力”这个层次是属于相对较高的水平，但是并不意味着是最重