学习党政干部任用条例心得体会.docx

学习党政干部任用条例心得体会.docx学习《党政干部选拔任用条例》心得体会
4 月 11 日，调查队领导组织全体职工学习了《党政干部选
拔任用条例》，学习的内容总共十三章：分别是总 则 ，选拔任用条件 ，民主推荐 ，考 察，酝 酿，讨论决定 ，任 职 ，依法推荐，提名和民主协商 ，交流、回避 ，免职、辞职、降职，纪律和监督 及附 则 。现在我就对《党政干部选拔任用条例》的学习，谈谈自己的心得体会：
《党政领导干部选拔任用工作条例》是党内选拔任用领导干部的重要行政法规，条例明确规定干部选拔任用工作的基本原则、基本程序、基本办法及扩大民主、强化监督等实体性和程序性的内容，认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》有利于提高自身的思想素质， 不断鼓励自己前进， 以优秀领导干部为榜样。
通过公开选拔和竞争上岗充分体现了现代社会的公开、平
等、竞争、择优原则，这有利于有关部门能更好的发现优秀人才，
优秀人才凭自身能力和本事走上合适的工作岗位， 调动了对工作的积极性和主动性；改变以前封闭、神秘的选拔方式，以公开选
拔和竞争上岗的方式使更多数人参与选拔， 选拔过程透明， 把整个人才选择过程放到群众监督之下，阻断了跑官、买官的现象，有利于防止用人不正之风。
《党政领导干部选拔任用工作条例》 体现了 “三个代表 ”重要
思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求， 吸收了干部人事制度改革的新成果， 是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章， 也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学
化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、 奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。
2020 年 4 月 12 日
《中国共产党问责条例》学习心得体会
近日，中共中央正式下发了《中国共产党问责条例》 。
通过学习，我深刻体会到《问责条例》的颁布标志着党和政
府在推行问责制度的实践层面上，进入了实质性阶段；也标
志着党的建设逐步走向成熟。
中国的责任政府建设已有十年多的历史，但在十八大之
前还处于零敲碎打的阶段，涉及到的事项也比较局限。十八
大之后，尤其是此次《问责条例》的推出，问责制度的建设
将真正进入普遍化的阶段。可以说，此次《问责条例》的推出将使得我们的国家治理体系中的三个模块，即国家能力建设、法治建设、问责体系的建设拼得更加完整。
此次公布的《问责条例》里主要理清了适用对象三个方
面的责任， 即领导责任、 主体责任和监督责任