2020下学期德育工作计划规划方案.doc

2020下学期德育工作计划规划方案.doc琼中县实验学校 2020--2020 学年度第
二学期
德育工作计划
一、指导思想
本学期德育处将结合上学期所出现的问题和当前学校实际，以
学校工作计划为指针，进一步加强和完善我校规章制度，全面加强班主
任工作考核，落实常规管理考核，以务实、创新的精神，提高德育工作
的实效，开展学生行为规范的考核与创新，有针对性开展德育工作。
二、工作目标
1、创新德育思路，营造和谐校园；
2、狠抓环境卫生，迎接双创验收。
三、领导小组 :
德育副校长：夏春银
德育主任：杨 勇 副主任：李 威
组 员: 吉有灵 胡茂星 周琳程 祝燕萍
四、主要工作措施
（一）创新德育思路，营造和谐校园。
1）开学前组织全体教师进行师德培训（ 2 月 22 日）。学习学校制定的《德育工作手册资料》中的系列材料，如《中小学德育工作规
程》、《中小学教师职业道德规范》 、《学生违纪处理办法》 等，并签订《教
师师德师风承诺书》，加强师德师风建设，树立教师良好形象，引导教
师对照先进找差距， 不断完善自我， 提高自身素质，做学生的良师益友。
从源头上杜绝教师有偿家教、私自补课、体罚或变相体罚学生等现象的
发生。
（2）开学前组织全体教师进行校本培训 （2 月 23 日）。学习《教师综合考核方案》（2020 年春季修订版），明确 " 德、能、勤、绩 " 四个方面的考核细则。学校将通过领导评价、教师互评、学生评议、家长反映
等方式，多角度、多侧面、全方位地了解教师师德表现，并将师德测评结果，作为评先评优、续聘晋升的重要依据，对师德存在严重问题的教师实行一票否决，直至解聘。 " 能、勤、绩 " 三个方面，则是通过加强对教师平时工作过程、工作业绩的监管、考核和记载，主要靠工作态度、真实数据和硬性指标说话，力求
做到公开、公平、公正。鼓励教师 " 以素质树形象，以业绩显才华，以作为换地位 " ，立足本职岗位，争做校内名师。
（3）加强德育干部培训，采取 " 以会代培 " 的方式，开好每周
一次的德育例会。要通过培训，让每一位德育管理干部进一步明确岗位
职责，提高管理水平， 增强工作责任心。 开学第一周要尽快完善少先队、
学生会、校团委组织建设，通过班级推荐、学校考核、公开竞选、投票
表决的形式，选配得力学生干部，参与自主管理。
4）继续抓好班主任队伍建设，组织好每月至少两次的班主任经验交流或工作反思会，帮助年轻的班主任快速成长，提高班主任的工作水平和育人艺术。（全学期不少于 6 次）
5）制定切实可行的学校德育工作计划，以争创 " 和谐校园 " 、
优秀班级 " 、" 文明学生 " 为抓手，结合重大节日、纪念日，开展诚信教育、理想教育、集体主义教育、法制教育、环保教育、国防教育和文明
礼仪教育等系列主题教育活动，让学生在体验中接受教育，在活动中展现自我，增强爱祖国、爱家乡、爱学校的热情。尽早谋划、精心筹备、认真组织本学期两项大型校园活动，如春季趣味运动会、庆六一文艺汇演等。（已经有好几年没有筹办大型文体活动了，是需要一场大型活动来提升部门配合、组织协调、团结协作等方面的承办能力以及学校整体形象了）。
6）加强常规管理，重视养成教育。对于已经做得较好的教育形式，如 " 三晨 " （晨读、晨跑、晨会） 、升旗、班会等，要坚持不懈地继续抓好，并力求不断创新。同时，校团委、少大队、学生会要充分利用外出学习的先进经验，善于借助网络资源，大胆尝试，勇于探索，
开展各类团队活动。 通过丰富多彩、 生动有趣的活动， 积极开展知礼节、懂礼仪、有礼貌、爱卫生、讲诚信等养成教育。德育处继续利用微信平
台实施 " 每日常规检查公示制 " ，对班级常规工作做到每日有检查，每周有小结，每月有评比，学期有总评，使全校形成班班争先、比学赶超的
良好氛围。各班主任要积极配合德育处，搞好班级管理和学生教育，从
小事入手，从一点一滴抓起，力争有更多的 " 看得见、摸得着的好习惯 " 能够确确实实外化在学生的行动上，内化到学生的素质中。
（7）进一步强化安全工作。始终把安全工作作为头等大事来
抓，坚持遇事必讲，逢会必谈，开学第一周（ 3 月 4 日之前）要层层签
订安全工作责任状，使安全工作融入到各个细节之中。积极利用