2022年浅谈高职院校会展专业人才培养的思考论文.doc

浅谈高职院校会展专业人才培养的思考论文
浅谈关于高职院校会展专业人才培养的思考论文
随着会展业的开展，该行业的核心竞争主要表现为专业人才的竞争。我国会展教育起步晚，实践根底簿弱，就全国各地的实践来看， 部门对会展业的扶持主要表达在政策和投资上，尤其是对大型会展设施、会展场馆建设的支持和资助，而在培养人才和引进人才方面的投入相对缺乏。?中国经济会展开展报告?显示，目前我国开设会展专业的高校已有187 所，其中，高职院校145 所，招收会展专业新生过万人，可见，高职院校在会展人才培养中起到了举足轻重的作用。据调查，会展企业对人才的综合能力要求较高，无论在展会接待、 宣传、工程执行方面，还是在语言沟通、展台设计、会展文案等方面都有较高标准，要求会展专业人才既要有扎实的理论功底，还要有丰富的社会实践经验。但目前会展专业毕业生与企业的要求相距甚远，因此，高职院校在人才培养过程中应更加注重培养学生的实践能力，使其更加符合会展行业对人才的需求标准。为此，明确高职院校会展专业的培养目标为：熟练地应用计算机，掌握一门外语，有较好的口语、笔头表达能力;系统学习相关管理学知识，能较好地掌握会展工程设计、运作，会展营销、会展效劳等专业知识，能根本胜任会展行业或企业经营管理工作;对行业开展有一定的敏感性，对相关问题有一定的研究能力，能较快适应市场开展变化的新要求。
总体上讲，会展行业门槛不高，但专业性要求较高，会展行业管理人才必须掌握三大块知识，即根底知识、专业知识和实践环节技能。高职院校应根据自身的硬件设施、软件力量、师资条件，打造独具特色的会展专业，并设置独具特色的课程体系，突显专业优势，尤其要重视实践能力培养。目前，高职院校会展专业人才培养主要存在以下问题。
(一)专业定位不明确
由于学科起源不同，各高校会展专业的定位也千差万别，起源于外贸类和起源于旅游类的会展专业，教学内容有很大的差异。大局部高职院校在进行课程设置时，不以市场为导向，而是依托自身的师资和教学资源进行会展专业设置，片面地追求大而全，缺乏一种专业共性，加上会展专业涉及的知识面非常广，涉及的学科知识多种多样，因此，课程设置随意，缺乏系统性，以致专业定位不明确。
(二)实训环节难落实
会展专业人才培养离不开实训，而目前高职院校的实训多集中在校园内进行，范围存在局限，实践内容也比拟简单，难以与行业、企业的需求相对接。而提高学生的实践能力，就需要学生亲身参与社会中一些大型会展活动进行锻炼，但大型会展活动的举办时间并不一定会安排在寒暑假，这就与高校的会展相矛盾，与学生正常学习相冲突。一些会展活动虽然举办时间相对固定，但筹备时间较长，活动时间却相对较短，学生即使参与到这些活动中，也会因为时间的限制，很难完整地参与到从筹展到布展、办展再到撤展的整个过程，大多数情况下，只是充当现场效劳的角色，发挥专业技能的时机相对较少。
(三)会展专业教师根底薄弱
我国会展业起步于20 世纪90 年代，相对较晚，会展教育也是在不断探索中，尚未形成从理论到实践的完整体系。授课教师多是由相关的旅游、 、艺术等专业“半道出家〞，根本上不是真正意义上的会展专业学者，缺乏系统的会展专业教育理论知识，且多数会展专业教师没有相关的会展行业工作经