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浅谈工会组织活动技巧

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浅谈基层单位工会活动组织的方法技巧
（2021-02-2121：23：42）转载
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标签：分类：原创论文财经
当前，铁路安全生产中迫切需要各级工会组织积极开展各种寓教于乐的群众性活动，满足职工不断增长的业余文化诉求。因此，工会组织的活动组织设计就显得尤为重要，职工最广泛的参与投入就成为考量工会组织活动的重要依据。各级工会组织要积极开通脑筋，因地制宜设计组织各种寓教于乐的活动。从而减轻职工安全压力，渲泄安全紧张情绪，增强团队精神，强化凝聚力，进而能够愉快积极的投入到安全生产中去。

工会活动的设计，要突出最广大的职工参与性，基层工会组织在群众性活动中的重要作用毋庸置疑。因此，基层站段各级领导对工会组织的活动要给予正确的定位和认识，就是职工“活动”，不是把职工召集到一起开会、作报告，更不是专题党课、安全教育、或者是照本宣科的宣传说教，这样会引起职工强烈的反感，提不起职工参与的兴趣，活动效果大打折扣。而是一种让职工全身心的投入进去，最大程度
的放松和娱乐，感觉到幸福和快乐，能够引起职工共鸣的，激发职工广泛参与的活动。

工会组织的活动只有吸引最广大的职工群众参加，才能够保证活动的效果。很多时候的活动，如劳动安全竞赛、岗位安全标兵、安全生产竞赛、主人翁竞赛等事关安全生产的活动都需要干部职工的全员参加。因此，工会组织的活动，要突出简便易行、人人参与、可操作性强等特点，活动要突出娱乐性、参与性、趣味性，不可设计成说教、宣传引导、照本宣科，导致职工听到这样的活动退避三舍，或者找借口溜病号、开小差，借故不去参加活动，让工会的活动变成食之无味、弃之可惜的“鸡肋”活动。

工会组织的活动区别于党委、行政活动最重要的特点就是娱乐性，是一种群众组织寓教于乐的活动。通过活动起到凝心聚力、振奋精神、鼓舞士气的重要作用。因此，工会组织的活动要强调娱乐性、知识性、互动性，把活动需要达到的目的巧妙的隐藏在活动之中。通过职工互动参与，潜移默化的教育引导，不知不觉中完成了活动需要达到的效果。如组织拓展训练培养团队精神，增强职工的凝聚力；开展主题征文，强化职工归属感；组织职工舞会，提升职工幸福感。

工会组织的活动设计要把握三个原则，即。易简不宜繁、易松不易严、易多不易少。简单的说就是活动要简单易行，照顾绝大多数的职工群众，没有多少技术含量，只要参加就能够达到活动规定的要求，进而获得活动的纪念品。对活动参加的职工，本着重在参与的原则，只要是参加了，就发放一份纪念品，最大限度的满足职工群众参与获奖的心理。对参与活动的人员，要多多益善，每一项活动，都要尽全力鼓励符合条件的人员参与，从而扩大活动的影响力和效果。