青年干部提升素质-如何提升青年干部能力素质.doc

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青年干部提升素质:如何提升青年干部能力素质

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注重提高青年干部的素质
104年以来存在问题，状态，思想动态，工作积极性
2成因
又快又好发展，对国税事业的发展
阻碍，瓶颈
3解决问题的紧迫性，重要性
4如何看待
5措施方法
近几年来，国家通过公开招聘和考试选调，使一大批青
年干部走上了领导岗位。青年干部的上任为干部队伍增添了新的活力，为加快推进改革开放和现代化建设作出了较大的贡献。同时也应该看到，面对复杂多变的新形势和日益繁重的新任务，一些青年干部的自身素质特别是政治素质还不完全适应客观需要。如何提高青年干部的自身素质，如何把青年干部培养好、选拔好、任用好，是关系到我们党和国家长远利益的带有根本性质的战略问题，更是关系到我们的现代化事业成败的重大问题。这既是干部队伍建设的一个重大课题，也是青年干部迫切需要解决好的一个关键问题。
一、青年干部应该具备过硬的政治素质
青年是整个社会力量中最积极、最有生气的一部分，而
青年干部又是整个青年队伍中的骨干和中坚。历史赋予的伟大使命必将落在一代又一代青年身上，所以，青年干部要具备过硬的政治素质才能不负历史重托、担当起历史重任。青年干部要有先进的政治思想和法律意识，又有高尚的道德修养和精神风貌，有与时俱进又继承民族传统的人文精神和创新精神，又有对民族、对国家、对社会的责任感和使命感。现在的青年干部大多数的政治素质是好的，这主要表现在以下几个方面：
（一）文化素质比较高。新进到干部系列的青年一般都
有较高的学历较高的文化水平和较丰富的专业技术知识。
（二）关心政治。他们热爱祖国，拥护党的领导，时刻关
注党的重大改革措施和发展动向，收听收看中央新闻、阅读党报党刊，关心与发展趋势，有勇于创新、积极向上的精神。
（三）坚定的理想信念。他们保持坚定的政治立场，树立
坚定的理想信念，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，对党的社会主义事业充满信心。
（四）执政兴党的全心全意为人民服务的宗旨，热爱人民，关心人民，立足岗位，乐于奉献。
二、青年干部政治素质存在的问题
青年干部有朝气，工作热情高，思维比较敏捷，在各自岗
位上做出了一定的成绩。但是，当前青年干部的政治素质也确实存在着一些令人忧虑的问题，而且有的问题带有一定的倾向性和潜在的危害性，与全面建设小康社会对青年干部政治素质的客观要求存在着较大的差距。具体反映在以下几个方面：
（一）马克思主义理论根底较浅。我们曾对青年干部培
训班的理论测试做过调查，对“什么是实践。”“什么是社会主义的根本任务。”“什么是科学发展观。”等这样最基本概念和知识