安全生产教育培训幻灯片.ppt

安全生产教育培训幻灯片
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一、我国的安全管理机制
● 我国现行的安全生产方针：
安全第一 预防为主 综合治理
● 管理体制
企业负责 行业管理
国家监察 群众监督
管理原则：谁主管，谁负责。
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安全生产法律法规基本知识
（一）安全生产法
1、立法目的：加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
2、适用范围：
时间效力：自2002年11月1日起施行。
空间效力和对人的效力：在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用本法。
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3、内容：共七章（九十七条）
◆ 总则
◆ 生产经营单位的安全生产保障
◆ 从业人员的权利和义务
◆ 安全生产的监督管理
◆ 生产安全事故的应急救援与调查处理
◆ 法律责任
◆ 附则
《职业病防治法》《危险化学品安全管理条例》
《工伤保险条例》《特种设备安全监察条例》
《消防法》《生产经营单位安全培训规定》
《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》
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二、事故的原因及预防：
（一）事故原因：
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（二）事故预防
人
法
提高机械设备的本质安全
机
物
环境
安全检查
（排除隐患）
消灭物的不安全状态
改善不良环境条件
安全制度
安全教育
安全知识
安全意识
安全素质
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造成生产安全事故的直接原因
1. 人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。
（1）违章操作
（2）违反劳动纪律
2. 物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。
3. 人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。
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事故原因
直接原因
间接原因
物的原因
人的原因
技术原因
身体原因
精神原因
教育原因
管理原因
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（三）事故后的四不放过

发生事故后：
事故原因没有查清不放过
当事人未受安全教育不放过
整改措施未落实不放过
责任人未处理不放过
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（四）海因里希安全法则
海因里希安全法则：（1：29：300）
300
1
29
300
轻微事故
29
小事故
1
重大事故
说明：这是指发生了330例的事故，其中以重伤或残亡1例，轻伤29例，无伤害事故300例比例。
如果轻微事故经常发生，重大事故不可避免。在330件事故中，其中第一件重大事故将有可能发生您本人的身上！
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