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职场四道门槛你无法回避
初涉职场,第一步要对自己有一个客观的评估。这种自我评估包括准确评价自己的技能、专长、经历方面的优势。当然,准职场新鲜人的经历可能会欠缺,但是技能、专长一定要心中有数。
俗语说,“当事者迷,旁观者清”,想要有自知之明也不容易。身为普普通通学生中的一员,如果没有旁人指点,很多人可能会为自己得出兴趣很多但鲜有专长的结论。不要怕,可锐职业顾问认为,特长、专长都是相对的。
相比其他人,你的专长、优势可能不那么明显,但是将自身跟自身比较,你就会发现,在那么多爱好、擅长的事情中,自己总有一两项是比较突出的。
有了对自己的技能、专长的客观评价,你就容易明白自己的兴趣点是什么,搞清楚自己将来想要从事什么职业、适合从事什么职业、具有何种职业能力及职业倾向。
另外,职场不是学校,不要锋芒太露。谁都希望给新单位留下良好印象,但要把握适度,做得过火往往得不偿失。尤其是上司某些方面不如你,不要急于提意见,千万别越位。让上司、同事消除戒心,要懂得先保护自己,收敛锐气等待时机,切忌别以自我为中心。
人生是从学会走路开始才能够跑步的,人的职业生涯也一样。即将工作的大学生们,作为准职场新鲜人,切记不要好高骛远,任何辉煌的职业生涯都是从迈好职场第一步开始的,所以建议毕业生先把心态放平。心态平和才能理性思考,明白定位自己的主客观条件,才能选好工作、选对职业,为以后的职业发展打下基础。
第一道门槛:从前的你
对于大多数应届毕业生来说,这两个星期,是他们在学校的最后一段日子。紧张的论文答辩、浓得化不开的同窗情意、淡淡的离愁……四年的校园生活就将在此时告一段落。汗水、社团、校园,这一切的元素都将被另外一种生活方式所取代,那就是:职场。
来不及品味四年的酸甜,怀着对未来美好的憧憬,这些刚刚踏出校门的"菜鸟"便跌跌撞撞地走上了一个个不同的岗位。如何去适应你的工作?如何去融入你的办公圈子?怎样才能完成你的角色转换?一个个难题像一道道门槛一样横亘在这些职场准"新人"面前,为此,我们请来可锐管理咨询公司的职业顾问,通过他的建议,来帮助这些新人们早日跨越门槛。
第二道门槛:环境壁垒
冷漠的同事,不欣赏自己的上司,枯燥乏味的工作……这些都让职场新人感到难以接受,但现实却是,你必须接受。
毕业生不能适应新环境,大都与其事先对新环境、新岗位估计不足,期望值定得过高、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时,往往会产生一种失落感,感到处处不如意、不顺心。初出校门的大学生,很多想法都是理想化的,与现实有不少差距。因此,毕业生在踏上工作岗位后,要能够根据现实的环境调整自己的期望值,尽量把期望值定得低一些、现实一些。
准职场新鲜人对择业的迷茫与担忧,有一部分来自变化着的职场。这是一个变化的时代,如果不能用发展的眼光来看待它,就有可能被遗弃。如何了解职场,对于准职场新鲜人来说也不是件想当然的事情。对于准职场新鲜人,建议在认识职场的大环境同时,务必对自己择业的具体行业、目标公司的背景有所了解。了解得越详细,走上工作岗位后适应得越快,也越有机会表现自己的能力。
最后,还要学会微笑的面对一切,用温暖化解坚冰,说到底,还是要主动打破壁垒。
可锐管理咨询有限公司资深顾问卞秉彬指出,要确定自己是否客观、合理地跳槽,职业人不妨给自己提出这样五个问题:“我将要跳向哪里”、“