积分制管理名次奖牌使用说明
一、该奖牌主要用于当月员工名次奖的使用，同时也可用于按季度、按半年度、按年度积分名次挂钩，目前先启动用于员工按月名次奖。
二、每个部门每个月挑选出积分排名前三名的员工，在员工快乐会议上公开授予积分奖牌。
三、积分排名第一名授予金牌奖一块，第二名授予银牌奖一块，第三名授予铜牌奖一块。
四、奖牌由获奖人妥善保管，遗失不补，奖牌具有收藏增值作用。可以阶段兑奖，兑奖时间由员工自行决定，奖牌越多，作用越大。
1、集齐10块金牌，可得到奖分500分，带薪休假两天，上台领取价值50致100元奖品一份；
2、集齐20块金牌，可得到奖分1000分，带薪休假五天，上台领取价值200致300元奖品一份；
3、集齐30块金牌，可得到奖分2000分，带薪休假十天，上台领取价值300致500元奖品一份；
五、奖牌限兑奖人本人所得奖牌，员工之间不得交换使用，每次领奖时，奖牌上要注明得奖人的姓名，无得奖人姓名和涂改的无效。
六、兑奖一律按照金牌获奖数计算，银牌奖每两块算一块金牌，铜牌每四块算一块金牌。
七、奖牌多少可作为评选先进、入党、提干以及配发干股的条件。
八、兑奖方式和挂钩范围可以调整，其挂钩价值一般只会上升，不会减少。
九、兑奖后公司需要回收奖牌，用于公司重复使用。
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