儿科岗位说明书.doc

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儿科主任岗位说明书
一. 基 本 资 料
岗位名称
主任
所属部门
儿科
岗位编号
L-EK-ZR-01
二. 工 作 内 容
1. 工 作 概 述
在业务副院长的领导下，全面负责儿科的行政、业务、教学、科研工作。
2. 工 作 职 责
管理职责
主持本科室各种会议，组织制定本科室方案及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并催促落实。
认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进展检查催促反响。
为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作标准或临床路径，并组织实施。
制订本科室工作方案和业务开展规划及年度方案并组织实施、监视检查。
在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。
负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。
对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
支配使用科室基金。
业务职责
定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
运用国内、外先进经历指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
与医院行政部门和病案室配合，催促本科室医生及时完成病历并保证质量。
教研职责
定期组织全科进展病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。
组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。
组织科研实施，审查科内人员论文投稿。
妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
3. 工 作 关 系
岗位工作关系
内部关系
监视管理
主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长
请示上报
业务副院长和相关职能科室
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
晋升路径
可晋升至何岗位
专业技术职务可晋升上一级技术职务
由何岗位晋升至此岗位
主治医师以上
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三. 任 职 资 格
1. 基 本 要 求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位
专业要求：临床医学儿科专业
从业资格要求
执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称
工作经历：具备五年以上的儿科主治医师经历和一定的管理经历
2. 知 识 技 能 要 求
根底技能要求
熟练掌握儿科专业的根底理论。
掌握小儿心理、遗传、代谢、免疫和解剖、生理、病理及药理等根本理论。
掌握诊断学、医学影像学、实验室检查等专业技术知识。
专业技能要求
具有儿科较全面系统的理论知识，了解儿科的最新开展动态。
掌握儿内科三级学科的主要分支内容，如新生儿、呼吸、消化、感染性疾病的相关知识，并对其他分支内容有一定的了解。
掌握儿童保健医学和临床药理学的相关知识。
掌握急救医学、儿外科急腹症、耳鼻喉科上气道梗阻等急症的相关知识。
其他要求
能维护与执行医院的重大决策,并发动和带着科室员工共同遵守。
具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。
熟悉儿科专业在国内外及本地区的现状及开展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。
具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。
兼顾职业开展与个人生活，鼓励安康的生活习惯，良好的家庭关系，并承当社会责任，为本科室医生树立典范。
3. 应 知 法 规
?中华人民共和国执业医师法?、?医务人员医德标准及实施方法?、?中华人民共和国传染病防治法?、?突发公共卫生事件应急条例?、?医院消毒卫生标准?、?医院消毒管理方法?、?医院感染管理方法?、?医疗卫生机构医疗废物管理方法?、?处方管理方法?、?病历书写根本标准?、?抗菌药物临床应用指导原那么?以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
4. 基 本 素 质 要 求
身体安康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
具有良好的团队合作精神，环境适应性，忍耐性，逻辑性，果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和效劳他人的精神。
较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
5. 培 训 要 求
儿科知识与技能培训。
医院和科室管理培训。
相关法律法规知识培训。
心理学知识培训。
四. 工 作 权 限
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