ESFJ性格分析-定稿.doc

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ESFJ性格分析
ESFJ，MBTI职业性格测试的结果之一。ESFJ〔外倾、感觉、情感和判断〕：我能为您做些什么。
ESFJ性格特点：
、爱说话、合作性高、受欢送、天生的合作者及活泼的组织成员；
；
；
，会有更好的工作成效；
一起工作，并按时按量地完成工作。
一、性格特征描述
ESFJ型的人通过直接的行动和实际的方法帮助别人。他们友好、富有同情心和责任感。因为ESFJ型的人把自己和别人的关系放在十分重要的位置，所以他们往往健谈、受人欢送、有礼貌、渴望取悦他人。他们具有和睦的人际关系，并且不断努力以获得和维持这种关系。事实上，ESFJ对于自己欣赏的人或物常常过于理想化。ESFJ型的人对自己和自己的成绩十分欣赏，因而他们对于批评或者别人的漠视很敏感。
ESFJ型的人很现实，他们讲求实际、实事求是和安排有序。他们参与并能记住重要的事情和细节，乐于别人也能对自己的事情很准确的记忆。
ESFJ型的人十分小心谨慎，也非常传统化，因而他们能恪守自己的责任与承诺。
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ESFJ支持现存制度，往往是委员会或组织机构中积极主动和乐于合作的成员。
二、可能存在的盲点
ESFJ型的人高度重视和睦的关系，所以他们往往防止冲突，而不是毫不模糊地处理问题。有时他们过多地重视和在意所关心的见解和情感。在紧张或痛苦之时，他们对事实情况茫然无知。ESFJ必须学会坦诚率直地处理冲突。
ESFJ型的人往往会无视自己的情感，因为他们渴望帮助别人，使别人快乐。他们很难拒绝别人或向别人请求帮助，这是因为不希望冒犯或使别人失望。在努力帮助别人的过程中，ESFJ型的人有时会以专横和盛气凌人的态度表达他们的观点。因而，在帮助别人之前，最好看一看别人是否希望得到建议或帮助。
三、功能运用
外向与内向是指我们心理能量的作用方向，判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学称之为“态度〞。感觉与直觉是我们获取信息的方式，思考和情感是做决定的方式，心理学称之为“功能〞，功能是人格理论的精髓、核心。
每一个人在都会用到四种功能，但对功能应用的喜好程度不一样。等级中第一位的称为“主导功能〞，第二位的称为“辅助功能〞。每个人都需要运用到这两个过程。
有效地使用你的类型：(ESFJ)
ESFJ型的人主导功能是情感，辅助功能是感觉。他们倾向于：体谅他人感受、了解他人的需要、喜欢和谐的人际关系、
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容易表露情感、喜欢说服他人。注意细节、重视实际、能记住琐碎细节、耐得住烦闷的工作、有耐性、细心有系统。
ESFJ型的人比拟少地使用他们的第三、第四功能—直觉和思维。即使在需要这些功能的场合，他们仍然无法有效使用。
作为一个ESFJ型的人：如果你过多的使用情感功能，你可能会表现得不符合逻辑、不够客观、没有组织系统的思考、不具批判精神全盘接受、感情用事。如果你过多地使用感觉功能，你可能会失去整体的概念、想不出各种可能解决的途径、不住直觉、不求创新、无法应付太复杂的工作、不喜欢预测未来
四、适合的职业
商业公关类工作
商业世界为ESFJ提供了和许多人打交道的时机和通过勤奋工作到达自己目标的时机，他们喜欢商业活动中的快节奏和活力，他们喜欢与顾客或客