2016吉林企业退休人员养老金调整方案最新消息.docx

2
————来源网络整理，仅供供参考
2016吉林企业退休人员养老金调整方案最新消息
?企业退休、退职人员提高基本养老金。
　　二、调整标准
　　(一)普遍调整
　　1、每人每月增加65元。
　　2、按照缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种拆算年限，不足1年部分按1年计算)分段确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限25年(包含25年)以下部分，每满1年，;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加3元：缴费年限31年至35年部分，每满1年，;缴费36年(包含36年)以上部分，每满1年，每月增加4元。
　　，。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员。不参与缴费年限调整。
　　(二)特殊调整
　　以下人员在普遍调整基础上，在适当增加基本养老金。
　　1、高龄退休人员。截止XX年12月31日，年龄为70—74周岁的每月增加60元，75—79周岁的每月增加70元，80周岁及以上的每月增加80元。
3
————来源网络整理，仅供供参考
　　2、坚苦边远地区退休人员每人每月增加5月。
　　3、企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，不足道当地企业退休人员月人均基本养老金水平。
　　三、资金渠道
　　调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老金的，从基本养老金中列支，调整所需资金由原渠道解决。
　　四、审批和发放
　　参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金，有用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。
　　五、工作要求
　　本次调整企业退休人员基本养老金工作，充分体现党和政府对广大企业退休人员的关怀。各地要切实加强领导，精心组织，妥协操作。各级人力资源和社会保障、财政部门和社会保险经办机构要密切配合，调度筹措资金，尽早将增加的基本养老金发放到退休人员手中。
3
————来源网络整理，仅供供参考