2020骨科护士长个人年终工作总结【5篇】.docx

2021骨科护士长个人年终工作总结【5篇】
　　护士长在工作中不仅要做好护士的职责，更要管理好科室的护士们，做好领导作用。下面是由为大家整理的"骨科护士长个人年终工作总结";，仅供参考，欢迎大家阅读。
　　骨科护士长个人年终工作总结(一)
　　时光飞速，转眼又是一年，回想去年，我院__医院、__、__医院一一落成，开展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅顺利通过了卫生部"三甲复审";工作，还先后获得__、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮助下，我慢慢理解了护士长这个角色，懂得如何团结一致、人文化管理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下：
　　一、严格落实医院各项规章制度，保障护理平安
　　1、依据科室目前工作状况及人员构成，按照护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。
　　2、核心制度的落实
　　(1)主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理平安。
　　(2)治疗室统一标准药品标签及位置，在治疗时严格执行"三查七对";制度，定期提问核心制度，让每位护士铭记于心，将理论运用到临床工作中。
　　(3)标准诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清晰，颜色一致。
　　(4)每天严格交接班，老年绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤的护理，防止并发症的发生。
　　(5)做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发现及时，积极成功抢救了一例___的患者。
　　3、责任组长每天检查病历的书写，对出现的问题，以便签形式留言，催促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的准确性。
　　二、人文管理，协调科室顺利开展
　　1、病房管理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发现问题，每天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，随时巡视病房，与患者沟通交流，询问患者心理感受。
　　2、身边随时携带小笔记本，将科室出现的问题记录下来晨会反响，每月科会集中反响，保证每一位护士均能了解科室开展的动态，使科室顺利开展。
　　3、每月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病重病人为查房题目，科室所有人员均提前复习，由护士长随机指定人员进行讲授并提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充实护士长及科室护理人员理论知识，调动大家积极性。
　　4、定期与其他科护士长交流管理经验，取长补短，提高护理管理能力。
　　5、在护理部及科主任的支持下，参加了卫生部举办的"__护理管理人员培训班";和骨科COA顶峰论坛会议，充实管理知识，提升管理能力，提高管理质量。
　　6、做好一次性耗材的管理，杜绝浪费，防止过期。
　　7、组织科室人员积极参加医院各项活动，在今年趣味运动会中获得了优秀奖，学制度用制度比赛中获得三等奖，全院授课比赛中获得二等奖，科室均给予了一定的奖励，并鼓励大家今后再接再厉，踊跃参加，发挥才能及光芒。
　　三、强化培训，提升护士综合素质
　　(1)护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习，利用晨会定期抽查掌握程度，在医院组织的理论和操作考试中，我科护士考试合格率100%。
　　(2)护