抓党建促乡村振兴心得体会_乡村振兴
近日,中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北京中关村调研时强调,以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,聚天下英才而用之。功以才成,业由才广。实现乡村振兴关键在于吸引人才,将人才引入乡村、留在乡村。各级党委政府要把人才振兴放在乡村振兴的重要位置,在人才 "引、育、用、留〞上做实文章,充分释放人才引擎的强劲动力,激活乡村振兴 "一池春水〞。用开放视野拓展 "云空间〞,做实 "引才〞文章。随着乡村振兴战略的深入实施,有关部门要紧紧围绕经济社会开展需求,聚焦严重开展战略,加大招才引智力度,实现 "引进一个人才,带动一个产业〞;要以求贤假设渴的态度,以海纳百川的胸襟,突破人才的地域、户籍、身份等限制,不拘一格地引进各种各样的人才。一方面,要因地制宜,按照 "缺什么、补什么〞的思路,量身打造人才引进 "清单〞,靶向引才,为乡村振兴提供 "源头活水〞;另一方面,要依托驻外流动党组织、商会及招商引资点,建立招才引智工作站,延伸人才引进工作触角,拓宽发现人才渠道。用开放思维打造 "培养皿〞,做实 "育才〞文章。要想让人才 "花开满园〞,为乡村振兴提供有力的内在支撑,就要在完善人才培养机制、培养锻造优秀人才队伍方面做实文章。有关部门要积极建立专业化人才逐级培养目标考核机制,通过课堂培训、专家讲座、现场指导、远程教育、外出观摩等人才培训
形式,持续提升人才服务于水平;按照 "因材施教〞 "因需施教〞的培养思路,根据人才的专业、层次、岗位等,制定短、中、长期培养规划,真正让引进来的人才能够人岗相适,发挥所长。同时,要在地方人才储藏和培育上创新思维,注意培养扶持乡土人才、实用人才和地方特色产业的土专家,充分挖掘本地人才的潜能。用开放胸襟激活 "生长素〞,做实 "用才〞文章。引才是为了更好地用才,而要用好人才,就需要因人制宜,善于看到人才的长处,能够扬长避短。有关部门要善于识才、敢于用才,摸清人才底数,分类建立人才库,充分释放人才创业活力,激发人才创新活力,努力为人才施展才华、创新创业搭建平台、创造条件。同时,要充分发挥人才观念思路新、科技知识强、方法手段多等优势,引导人才在各项事业开展中真正聚心、聚
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