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产假协议
甲方（企业）名称：广东文时特制衣实业有限公司（以下简称：甲方）
乙方（员工）姓名：： （以下简称：乙方）
根据国家有关企业劳动管理的法律、法规，现甲、乙双方在平等自愿、协商 一致的原则下，签定本产假协议，并共同严格遵照执行。
一、符合休产假员工范围： 乙方须在甲方公司连续三年以上，经总经理审核批 准的育龄女员工。
二、产假期限：
1、乙方应提前一个月提供准确的时间计划上交甲方总经理核批，以便公司 统筹安排。
2、甲方给予乙方 连续三个月 的有薪产假,在乙方休假期间公司保留其原 职位。员工如无特殊原因，应于假期结束后准时返回工作岗位。
3、乙方的有薪产假中已包括公休日及法定节假日。
三、产假工资的发放：
1、有薪假期期间发放的工资为乙方在岗期间工资的 50%、且暂停发放电话
补贴、全勤奖及相关福利性补贴、物资。
2、有薪假期的工资于公司每月工资发放日发放 50%,留存50%。员工产假 结束后按约定时间正常返回岗位工作，留存部分的产假工资随返岗后第 2 个月工资一同发放。
四、其它相关约定：
1、乙方休假前需与部门负责人协商，并提前一周安排妥工作交接事宜。
2、休假人不得在外兼职，如有发现，甲方将即时停止假期工资并有权对已 发放的假期工资部分予以追讨。
3、如员工无故于产假期满后返回工作，超过二天以上未能到岗按自动离职 处理。产假留存部分工资不再予以发放，作为公司的补偿。
4、享受产假之员工须保证返回原职后一年的岗位稳定期，如有违约，公司 有权按其不足岗位稳定期的天数，要求乙方赔偿产假期间公司所支付的 工资。
乙方：
签订时间:
甲方：
签订时间:

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