新护士岗前培训计划_1新护士岗前培训计划
一、培训目的：
为了帮助新护士尽快适应医院护理工作， 全面掌握各项护理规章管理办法、职责、工作程序、护理技术操作标准、护理工作方法，紧急事件处理规定， 专科护理等多项护理技能， 有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。特制定岗前培训计划。
二、施行方法：
⑴新护士培训计划分为两阶段进行：
第一阶段：在护理部进行，依据新护士个人情况，帮助熟悉医院环境，了解医院历史和现状及相关的法规、规章管理办法、职责、护士行为标准要求、熟悉基本护理技能操作标准等。
第二阶段：在所轮转的科室内进行，主要为专科知识培训。各相
关护士长要详细列出转科期间期须了解、 掌握的相关管理办法、 操作
规范、护理工作方法程序、培训内容及时间、考核方式均应有记录。
⑵制订完善的护理工作规范是新护士培训效果的关键
护理工作管理办法、职责、操作规范、特殊及突发事件处理规定及护理工作技巧等项目方案均按护理部制定的统一护理质量规范逐项进行。
⑶详细培训各相关科室护士长将培训计划及工作规范在新护士进科时向每位新护士讲解，使其了解培训目的、内容、工作规范及考
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核方式。由护士长详细介绍培训步骤，了解新护士的认知状态。讲解学习方法，介绍病房带教教师特点。减轻新护士的思想压力，提高学习效果。
⑷标准化教学病房护士长、 教学教师及病房均备有一套完整的新护士培训计划及护理工作规范， 教学教师对照工作规范进行教学， 在教与学的
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