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职业安全健康风险评价标准
（作业条件危险性评价法：D=LxExC）
D：危险性分值 L：发生事故的可能性大小 E：人体暴露在这种危险环境中的频繁程度 C：发生事故产生的后果
发生事故的可能值
分值L
人体暴露在这种危险环境中的频繁程度
分值E
发生事故产生的后果
分值
分值C
完全可能预料
10
连续暴露
10
灾难，≥10人死亡
100
相当可能
6
每天工作时间内暴露
6
严重，3-9人死亡
50
可能，但不经常
3
每周一次，或偶然暴露
3
较严重，1-2人死亡
25
可能性小，完全意外
1
每月一次暴露
2
严重，多人重伤
15
很不可能，但可以设想
每年几次暴露
1
次要,致残
5
极不可能
非常罕见地暴露
引入注目，需要救护,轻伤
1
实际不可能
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职业安全健康风险评价标准
（作业条件危险性评价法：D=L×E×C）
危险性分值
分值D
风险等级
风险是否可承受
风险控制措施提示
重要程度
极其危险，不能继续作业
>320
5
不可接受的风险
直至风险降低后才能开始工作。为降低风险有时必须配给大量资源。当风险涉及正在进行中的工作时，就应采取应急措施。
重大风险
高度危硷，要立即整改
160～320
4
不希望有的风险
应努力降低风险，并应在规定时间期限内实施风险减少措施。在该风险与严重事故后果相关的场合，必须进行进一步的评价以更准确地确定该事故后果发生的可能性，以确定是否需要改进的控制措施。
显著危险，需要整改
70—160
3
有条件接受
的风险
通过评审决定是否需要另外的控制措施，如需要，应考虑投资效果更佳的解决方案或不增加额外成本的改进措施。同时，需要通过监测来确保控制措施得以维持
需评审后确定是一般还是重大风险
一般危险，需要注意
20～70
2
可容许的风险险
不需要另外的控制措施，需保持现有做法并进行关注。
一般风险
稍有危险，可以接受
<20
1
可忽略的风险
毋须采取措施且不必保留文件记录
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危险源辨识、风险评价和风险控制
第一讲 基本概念
在讲座之前我先介绍南方电网已在二00七年十一月推出了《安全生产风险体系》要求全网要在三年风推进，体系的特色就是通过全员参与、动态持续的风险识别和风险分析，强化风险意识，形成以人为本的安全价值观，科学管理、严谨的过程控制和PDCA循环模式，按标准做事。体系由9个管理单元、51个管理要素、159个管理节点和480条管理子标准组成
体系的9个单元
安全管理
风险控制与评估
应急与事故管理
作业环境、生产用具
生产管理
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职业健康系统
能力要求与培训
检查与审核。
安全风险体系要解决什么问题
就是要解决安全生产“管什么、怎么管，做什么、怎么做”的问题，能有效推动安全生产管理向科学化、规范化、体系化方向发展。
安全管理风险控制离不开危险源辨识。
安全权是指企业员工免于职业危害(职业病和职业伤亡)的权利。通过以下八个方面体现：
1)职业安全卫生培训、教
（推荐）企业安全生产危险辨识风险评价 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
