员工文明诚信考核办法.doc

员工文明诚信考核办法
****中心
员工文明诚信考核办法
为了实行规范化管理～全面提高全员文明程度～提升员工的文明素质和诚信～促进各项工作的顺利完成～特制定本考核办法。本考核办法坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导～深入贯彻落实科学发展观～树立社会主义荣辱观。
文明职工评选细则
1、文明职工评选范围包括所有在职在编职工和临时用工。
2、基本条件:
,一,思想品德。思想正、作风好、积极宣讲党的路线、方针、政策～自觉抵制有悖于四项基本原则的思想和言论,热爱集体～关心部门事业发展～积极献计献策～自觉维护集体利益,积极参加党组织活动～主动向组织靠拢～不参与封建迷信活动～见义勇为～扶贫帮困。
,二,爱岗敬业。热爱本职工作～忠于职守～精益求精～具有较强的工作能力和开拓创新精神,工作时间认真履行职责～不嘻笑喧闹～不串岗闲聊～不做与工作无关的事～工作任务按时按质完成,平时注重学习～积极参加单位组织的政治学习和业务知识学习～深入基层调查研究。
,三,举止文明。有良好的卫生习惯和节约意识～自觉保持办公环境的卫生整洁～不乱丢乱扔～不浪费水电～爱护公物,衣着整洁～仪表端庄～讲文明、讲礼貌～言行得体～符合规范,安全防范意识和责任意识强～无安全隐患和安全事故发生。
,四,团结协作。有大局意识～服从组织安排～积极完成领导交办的各项工作任务,团结友爱～互助协作～有较强的团队意识和协作精神,服务意识强～认真落实保密制度～无投诉事件和泄密现象发生。
,五,遵守职业道德,守法诚信。平时注重法律法规的学习～自觉参加普法学习教育,严格遵守法律法规～认真遵
守各项规章制度,诚实守信～自觉遵守劳动纪律～无迟到、早退现象～上班时间不玩游戏、不炒股、不上网聊天等。
3、否决条件:
,一,职工有违法违纪的。
,二,职工有违反六条规定的。
,三,职工在工作中有失职、渎职的。
,四,职工不服从组织安排而造成一定影响的。
,五,职工服务意识差～被有关部门投诉而查实的。
,六,经评选工作领导小组认定的其他事宜。
4、 评选方式和程序
,1,文明职工每年组织一次评选～在部门和职工申报的基础上～严格按条件进行评选。评选工作领导小组组织实施～具体负责考核、验收。考核验收工作结合年度工作考核一并进行～评年度优秀、先进工作者必须在文明职工中产生。
,2,文明职工的自评。各部门和职工认真对照文明科室评分细则进行