管培生职业发展通道
第一页，编辑于星期二：十九点 三十七分。
整体培养计划分为四个阶段：企业化培训、轮岗培训、职业化培训和定岗总结评估。通过该培养计划，管理培训生（以下简称管培生）得以快速转变为适应公司未来长远发展的首要储备力量。
2020/12/24
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第二页，编辑于星期二：十九点 三十七分。
2020/12/24
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第三页，编辑于星期二：十九点 三十七分。
管培生
专员
组长
部门经理
总监
6个月
6个月
6个月
4-7yrs
助理
3个月
2020/12/24
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第四页，编辑于星期二：十九点 三十七分。
管培生
计调助理
计调
产品经理
总监
3个月
6个月
1-2年
4-7yrs
2020/12/24
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第五页，编辑于星期二：十九点 三十七分。
管培生.
专员
组长
项目经理
总监
3个月
6个月
6个月
4-7年
部门经理
or
6个月
助理
2020/12/24
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第六页，编辑于星期二：十九点 三十七分。
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第七页，编辑于星期二：十九点 三十七分。
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