广西农村基层医疗机构人力资源现状分析.docx

广西农村基层医疗机构人力资源现状分析
摘要]对广西某市乡镇卫生院在职人员的人数、年龄、专业、学历、职称等方面进行描述性分析。结果显示，截至2021年底，该市乡镇卫生院在职人员共9044人，%的职工在35岁以下;医护比为1∶。学历以中专为主〔%〕，%;职称以初级职称为主〔%〕，%。针对上述情况，政府应加大对农村卫生事业的投入，采取人才引进和培养相结合的方法，优化乡镇卫生院人才队伍建设，提高农村医疗效劳水平。
[关键词]乡镇卫生院;人力资源;现状
[中图分类号][文献标识码]A
乡镇卫生院作为农村三级卫生效劳网络的中心枢纽，是农村地区医疗效劳的主要承担者。人力资源是卫生资源的核心組成局部，合理的人力资源配置和高质量的人才培养关系到乡镇卫生院效劳能力的提升。2021年起，针对农村基层医疗机构人才结构分布不合理、高素质人才短缺等问题，我国陆续出台了?关于深化医药卫生体制改革的意见?、?医药卫生体制五项重点改革2021年度主要工作安排?等相关文件，强调了基层医疗卫生人才队伍建设的重要性，但改革效果并不理想，我国农村基层医疗机构人才队伍建设仍相对滞后。因此，如何合理地配置卫生人力资源，对推进农村基层卫生事业的开展，提升农村居民的健康水平具有重要的现实意义。本文对2021年广西某市乡镇卫生院的人力资源状况进行了综合分析，旨在解决当前乡镇卫生院人力资源现存问题，为今后优化卫生人力资源配置提供参考依据。
1资料与方法
本文数据来源于?2021中国卫生和方案生育统计年鉴?、?2021年广西统计年鉴?以及某市乡镇卫生院2021年的有关报表。
方法
采用Excel2021软件对数据进行整理，、专业、职称、学历等根本信息进行描述性分析。
2结果
该市位于广西东南部，在广西区内的经济开展水平属于中等层次，具有一定的代表性。本次研究对该市7个辖区，109所乡镇卫生院进行分析，其中，%，%。截至2021年末，该市各乡镇卫生院实际在岗人数共9044人，男性3096人，女性5948人。近四年内，%，。该市各辖区乡镇卫生院根本构成见表1。
该市乡镇卫生院在职员工以中青年为主，%的职员年龄层次在35岁以下，%的在职人员年龄在36～45岁之间，见表2。各辖区乡镇卫生院工作人员年龄构成有统计学差异〔X2=，P=〕。
该市乡镇卫生院执业〔助理〕%，其中包括临床执业医师1813名;口腔执业医师21名;公共卫生执业医师115名;中医执业医师232名。%，全市医护比为1∶，仍与卫健委的医护比要求有一定差距，见表3。药剂、检验、%;管理、%。
该市乡镇卫生院人力资源主要以大专及以下学历为主，%。%，其中具有研究生学历的在职员工仅有5人。各辖区乡镇卫生院工作人员学历构成有统