青干班座谈会发言稿.doc

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青干班座谈会发言稿

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中青班座谈会发言稿
很高兴参加今天下午的座谈会，刚才七位学员都谈了自己的一些看法，好做法、好经验，值得我们学习。我也谈谈对这个问题的看法，有一则极具讽刺意义的笑话：说一位党员领导干部，由于作风败坏，被组织开除党籍，群众连忙劝阻，不让其开除党籍，目的很简单，怕玷污了人民群众队伍的名声。这个笑话从反面说明了群众路线是我党的生命线，工作作风关系党的形象，关系人心向背，关系党和人民事业的成败。
一、当前乡镇干部作风方面存在几个问题
1、思想保守、观念落后。大多数乡镇干部长期工作在基层农村一线，与农村打交道，接触对象主要是广大农民，对上级部门出台的政策、措施、意图了解不多，加上干部对自身要求不高，学习不够，思想长期处于半封闭状态，导致一些干部开展群众工作时还是停留在过去的老办法上，导致“老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用”，使得干群关系恶化，老百姓怨言较多。
2、方法简单、作风漂浮。随着物质条件的改善、交通设施的便利，乡镇干部“走读”现象日益普遍化，早晚围着轮子转，中午围着桌子转，进村开车子、开会喊号子，甚至于工作习惯用电话、手机遥控指挥，有事怕下村、下村蹲不住。造成干部与老百姓有了等级感、距离感、疏远感，从而脱离了群众，从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众成了一句空话。最终导致工作作风不扎实，影响工作效率。
3、素质偏低、纪律不强。由于乡镇工作难度大、权力小、责任重，以及乡镇干部提升交流机会较少、晋升空间狭窄等等原因，大多数年轻干部不愿长期呆在乡镇工作，稳定性较差，目前可以说乡镇干部年龄结构偏大，学风不浓、素质偏低，纪律不强，思想上倦怠，行为上消极，纪律上松懈，表现在工作上“蜻蜓点水”，检查时敷衍了事。
4、吃喝成风、追逐享受。受传统礼仪的习惯性影响，等级观念作祟和盛行，“感情浅，舔一舔，感情深，一口闷”，请吃喝已然成为促进感情、增进交流、方便工作、扩展人脉的首选，身在农村的乡镇干部尤为如此。上级检查考核，吃喝搞好关系；下村指导工作，吃喝接受敬意；兄弟单位来“取经”，吃喝尽地主之谊。“酒到渠成”的背后是公款浪费，“政策放宽”的背后是权力滥用，吃喝多一餐，老百姓的实事就少做一件，群众利益就损害一分。
二、影响干部作风主要因素
一是目标“短视”，受社会不良风气的影响，一些干部的思想意识发生蜕变，一门心思追求仕途和“钱”途，总想位臵再向前挪一挪，口袋再鼓一鼓。一干工作精神懈怠，一端酒杯就精神焕发。（尤其乡镇干部身处一线，工作广、任务重，“三改一拆”“水环境整治”“淘汰落后产能”集中于一个字“拆”，可见难度大，群众不理解，工作力不从心，做天和尚撞天钟，目标短浅。）
二是意识“短浅”，一些部门人浮于事，人事臃肿，工作分工不清、职责不明，导致责任意识、宗旨意识薄弱，表现在工作上疲沓、纪律上散漫