检验科目标考核细则.doc

检验科目标考核细则
检验科目标考核细则
检验科目标考核细则
一级指标
二级指标
三级指标
考核标准
评分细则
考核办法
责任人
考核人
得分
备注
医疗工作
日常工作考核
工作考勤
严格坚守岗位
完成当班工作职责
2015年检验科考核细则表
1、准时到岗，迟到早退一次扣1分并处罚款５0元
2、无故串岗，岗位缺人超过１０分钟扣1分
3、有急事离岗要向其他岗交代清楚，但每次不得超过1５分钟，违者扣1分
4、不得由实习生顶岗上班，违者一次扣1分，旷班一次扣5分
5、因工作需要临时调配,或需要调整及院内应急任务，无充足理由不从者扣1分
随机督查
各专业组
科主任
检验科目标考核细则
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检验科目标考核细则
医疗工作
检验科目标考核细则
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检验科目标考核细则
医疗工作
检验科目标考核细则
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检验科目标考核细则
医疗工作
检验科目标考核细则
检验科目标考核细则
检验科目标考核细则
医疗工作
检验科目标考核细则
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检验科目标考核细则
医疗工作
检验科目标考核细则
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检验科目标考核细则
会议考勤
积极参加科内及院内各种会议，确实有事不能参加者需向主任请假
1、每周一早上召开科周会，要求全体上班人员参加,门急诊组长参加，无故未到者扣1分
会议考勤记录表
各专业组
科主任
2、每月底或月初召开科务会，要求除夜班、值班人员外全部参加，无故未到者扣1分,罚款50元.
行业作风
认真执行卫计委“九不准”,遵守行业作风实施细则,无违法违纪事件
服务态度端正，态度恶劣者扣２分;实验室衣帽不整、女士披发者扣1分;实验室里面禁止饮食，违者扣1分；上班期间禁止玩耍手机(如看电影、看小说、玩游戏等），违者扣１分,发生一起重大行业作风或违法违纪事件扣20分，上不封顶
随机督查
各专业组
科主任
岗位考核
组长按照岗位考表认真做好本组组员岗位考核工作
每天一次岗位考核,每周二前上交上周岗位考核表,考核马虎,不按时上交考核表的扣5分,岗位变动,考核内容应相应变动，考核表与岗位设置不相符的扣1分
科教秘书提供资料
各专业组
科主任
年度工作计划及总结
年度工作计划
有目标、有重点、有措施，在１月底前交科主任审核保存
未及时上交年度工作计划扣2分并罚款５0元
科教秘书提供资料
各专业组组长
科主任
年度工作总结
成绩真实、数据准确、找出存在的问题并有整改的思路与措施在12月底或次年1月初交科主任审核保存
未按时上交工作总结扣2分并罚款5０元,内容不详实或数据失真扣1分,没找出存在的问题扣1分，无整改思路与措施扣１分
科教秘书提供资料
各专业组组长
科主任
检验前标本处理
不合格标本登记
登记不详细，不规范的,发现一处扣１分
查不合格标本登记本
各专业组
质量负责人
医疗质量
医疗质量
医疗质量
医疗质量
标本不合格统计
按要求统计每个月临床标本不合格情况，每月5号前由李莉统计好后交由质量负责人。每延迟1天扣1分
质量