班子成员谈心谈话意见梳理.xls

四马架镇班子成员谈心谈话意见梳理表序号意见对象提出人 123456 李焕臣李季明李波刘景民刘全丰田惠玲 1 李焕臣 1、认为自己老乡镇干部,经验多,耐心不足。 2、在接待时只顾讲义气,接待超标准。 1、深入村屯少,走进百姓不多。 2、主动学习不多, 被动学习。 1、缺少干事创业, 工作不专心,在位不在岗,有事找不到人。 2、不安心工作,不愿意吃苦受累。 1、有迟到早退,家里负担较大。 2、工作布置的多, 具体检查的少,督办跟踪不到位。 1、理论学习不深入,政策理解不够透彻,对农村政策了解的少。 2、由于刚参加工作经验少,工作不敢担当,不敢触及深 2 李季明 1、争创意识不强,对于有些事情得过且过,工作缺少争创一流的精神 2、工作过于宏观,重指挥,轻落实。管 1、在处理信访问题时有推着干的情绪,该解决的问题不立即解决。 2、作为党委副书记,在管理干部的过程中,和基层干 1、工作中有时发牢骚,不愿干份外工作,认为自己年纪大,认为有些工作应该让年龄小的多干些。2、对阳光农业保险 1、下乡工作细致程度不够,有走马观花现象。2、办事有拖拉现象, 分管农业担子重, 对个别工作有不及时完成的现象。 1、工作缺少刚性和力度。2、不能主动完成分管之外的工作。 3 李波 1、思想认识不到位,自以为有资历,不虚心请教别人。 2、政治觉悟不高,有时对上级落实任务存在抵触情绪,忘记领 1、理论学习不够, 业务学习不深入。 2、接待群众来访态度生硬。 1、有时不关心群众,责任心不强。 2、身在群众中还不了解群众,有时用电话布置工作。 1、工作上理论学习少,业务研究不到位。 2、工作上缺少创新、老套、没有先进指导现代农业生产方法。 4 刘景民 1、工作迟到早退现象。 2、上班时间办私事现象。 1、在办公室看网页,下班忘关灯浪费现象。 2、中午有喝酒现象。 1、批评同事不掌握方法语言生硬。 2、有请吃被请现象。 1、服务不主动(农业技术方面)。 2、工作不求实效,以文件落实文件。四马架镇班子成员谈心谈话意见梳理表序号意见对象提出人 123456 李焕臣李季明李波刘景民刘全丰田惠玲 5 刘全丰 1、公车私用,去佳市看病人。 2、亲属同学之间有吃喝现象。 1、工作消极,不创新工作,工作不愿往前抢,不愿争一流。 2、工作时有急躁情绪,有时让人难以接受。 1、工作推着干,创新少。 2、有迟到早退现象。 1、报假数字,统计报表有弄虚作假。 2、执行农村政策时好事办不好(农村土地使用证分户) 。 6 田惠玲 。 ,对全镇中小学师资短缺这个情况,就与县教委沟通不够,今年至今深 ,有时比较固执,不因地制宜。 ,有时过于严厉就挫伤了同志的工作积极性。 ,导致农村党建发展不平衡。,老典型多,新典型少,优秀典型局限于会龙村、德 ,长征村,工作消极, 不创新,不愿向前抢,不愿争一流, 在包村期间,很少主动帮助村干部出谋划策,来开展工作。 , 理论联系实际不够。,偶有忘关电脑现象。 7 刘焘 1、工作督办检查不到位,办事存在拖拉现象。 2、接待群众上访不注意方法,态度强硬(指征地)。 1、