党员积分制管理办法.doc

党员积分制管理办法
党员积分制管理办法
党员积分制管理办法
富县机关党员积分制管理暂行办法
为切实加强机关党员教育管理,充分发挥其在经济工作中的先锋模范作用，针对县直机关党员的实际情况，工委本着实事求是，客观公正的原则，将机关党员管理细化为教育培训、义务履行、业务工作开展、承诺奉献等四大项十八小项，运用日常工作积分制、工作创新加分制、工作失误减分制、关键工作“一票否决”制的动态管理办法进行百分量化考评，：
积分办法
（一）党员教育培训(25分）
,自觉学习政治理论。（5分）
2。全年参与各级组织的集中培训不少于６次，或不少于总培训次数的８0%。(５分)
３。全年记写学不少于3万字.(5分）
4。全年撰写学习心得或体会文章不少于6篇。(5分）
。（５分)
(二)党员义务履行(25分)
1．贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。能按时足额交纳党费。（５分）
，模范遵守国家的法律法规,严格保守党和国家的秘密,执行党的决定，服从组织分配,积极完成党组织交办的各项工作任务。（5分）　
,切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误,坚决同消极腐败现象作斗争。（5分)
,能按照“三项"服务要求，积极为基层、为群众办实事、办好事，善于向群众宣传党的方针政策,遇事同群众商量,能及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
党员积分制管理办法
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党员积分制管理办法
(5分）
，带头实践社会主义荣辱观,有奉献精神，在一切困难和危险的时刻能挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。（5分）
(三)业务工作开展(２5分）
1．个人年度工作有计划、有安排,并能积极抓好实施。（５分)
，并认真抓好落实。（５分）
3。能按时限高质量完成分管工作或党组织交办的工作任务.(5分)
4。按要求完成年度各项工作任务,工作成绩显著.(10分)
(四）党员承诺兑现(２5分）
1．党员承诺内容具体实在,切合实际，且有操作性.(5分)
2。按照承诺事项,积极创造条件,有计划地兑现承诺。(5分)
，并及时提出新的承诺,确保工作连续性。(5分）
%以上,且基层群众反响良好。（１０分）
二、奖、扣分办法
（一)奖分
、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖2分。
2。受到县级以上表彰奖励的，每次奖2分。
3。在工作中有所创新，成效显著的，每项奖3分，特别突出的,每项奖５分.
４．党员承诺之外的事项，按奉献大小,经支部会议研究酌情奖分。
（二）扣分
，失误一次扣4分。造成严重后果的，再予以加扣.
，失误一次扣8