员工手册简化版.docx

员工手册简化版
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员工手册 
目    录 
第一章 　 总则
第二章         作息安排
第三章         考勤制度
第四章         室内规范
第五章        　行政规定
第六章        　会议规定
第七章        　安全规定
第八章         印信管理
第九章        　档案管理
第十章            财务规定
第十一章            用人制度
第十二章            培训办法
第十三章           　机构设置
第十四章            业务规范
第十五章 报销制度
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第十六章            薪酬制度
第十七章            奖罚制度
第十八章            补充说明
 
第一章 总 则
第一条  为规范员工行为,全面提升公司整体服务水平、环境适应能力及市场竞争能力，使公司健康而正高效地运行，特制定本管理制度。
第二章 作息安排
第一条     工作时间采用大小周方式,大周一至周五上午8：30－１2：0０下午１3：30－17:30，小周采用周一至周六上午８:３0—１2:００下午13:3０－17：3０因季节或其它原因需要调整时由办公室另行通知.
第二条     周日全天和国家法定节假日休息。期间如需加班，公司将根据工作情况安排适时调休。
第三章 考勤制度
为加强公司规范管理以制度化,达成全年预期目标，提升经营绩效，特制定本规章。现公司根据实际情况制定以下规定。
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　工作时间:周一至周五（上午８:30－——12：00,下午1３:30-——１７：3０)，周六(上午8：30—-—1２：00)工作时间为五天半制。销售部实施大小休制度。
　 　 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次.
打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间,每迟到、早退1分钟扣除５元。
　　 销售人员外出办事应和公司行政或销售总监汇报方可外出.
　 　 　销售人员请假应提前一天填写请假单,有销售总监或总经理签字，交由公司行政方可有效，否则按旷工处理。
销售人员因临时有事应电话告知销售总监或总经理，待假若结束补填请假单交由公司行政.
　 请假应提前书写《请假条》,请假期满报到后须及时补写《请假条》，由上级签字后交办公室存档。
　 请假一日内(含一日)，需经直接上级签字后报由总经理签字批准。
　　 　一个月累计迟到三次，开除且不发放当月工资.
工作时间做与工作无关事情，发现一次扣除50元。
工作时间串岗聊天、流星与工作无关网页者，发现一次扣除５０元。
第十二条      因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时说明。
第四章 待客规范
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第一条     办公室行政人员负责来访客人的接待、引见、服务和送别。
第二条     客人来访时应主动起身迎接。接待时要礼貌大方、.
第三条     客人落座后，应主动递送茶水；客人离开时，应主动送别；客人离开后，应及时收拾整理。
第四条    　办公用品要注意经常维护，尽量避免人为损坏。
第五条     上班时间禁止上网私自聊天、打游戏、从事和工作无关的事情。
第六条     禁止正常工作时间在办公室大声喧哗、吵闹或大声播放音乐；禁止在办公室吸烟、喝酒、随地吐痰。
第八条     办公场所人人都需保持个人工作区域整洁干净,不得随意丢放垃圾、污垢或碎屑。
第五章 行政规定    
第一条      下级必须服从直接上级管理。。错误指挥或错误判断上级指挥经上级裁决后，有责任方应承担由此造成的一切后果.
第二条      直接上级缺席或不服从公司统一管理时，由直接上级的上级负责管理指挥和协助。
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第三条      公司员工每个月进行一次述职，办公室负责具体安排。
第四条      副总经理是公司行政工作的常务执行人。办公室协助执行。
第六章 会议规定
第一条    　领导召开会议要改进作风、缩减时间、提高质量、、