优秀学生干部培训.ppt

优秀学生干部培训
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内 容
一、学生干部存在的问题
二、培养和谐的团队
三、学生干部的执行力
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一、学生干部存在的问题
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一、个人修养
1、进取心   优秀的学生干部具有很强的进取心。他们努力向前，立志把集体建立得更好。 他们对所从事的工作一直都是采取坚持不懈的态度，而且有很强的主动精神，会积极的去思考，去解决问题，无需他人的催促
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2、领导素质   学生干部作为一名领导，应具有去领
导和影响别人的愿望，具备作为一个领导人的气质。领导气质是一个干部最难培养的，需要大量的工作经历，所以需要一个长期的过程来培养。
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3、正直与老实   作为一个干部只有做到正直与老实才能得到同学们的信赖与支持。干部如果做事不公正，偏袒自己亲信的同学，试问这样的干部你会信服他吗？正直与老实是一种品德，并不是要当干部才需要，做一个普通人同样需要，一个人没有正直与老实的品德，怎能在社会上立足！
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4、自信   作为一名干部就是要带着同学们去完成任务，其间我们可能会面临许多挫折，这些挫折无疑是对同学们毅力和信心的考验。面对挫折，学生干部所表达出来的自信心绝对要比周围的任何一个同学都强。不然凭什么去领导别人呢？再者，如果一有挫折，作为“主帅〞的班干都已经垂头丧气、不坚信目标会实现了，那么还能期望同学们去把目标实现吗？学生干部只有信心十足才能具有号召力，才能引导同学们积极的去完成任务。
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5、优良的成绩和一定的管理知识 
 成绩好的学生干部一般要比成绩不好的干部工作起来要顺利得多，因为拥有好成绩就用有一种专长权，容易让同学信服自己。我一直坚持这样一种观点：作为一名干部首先要把自己的学习搞好，这是前提，把学习搞好了再去思考团委或者学生会的工作。
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6、高自我控制能力 
 学生干部是遵守学校纪律的楷模，他们不应违反学校的任何规定，所以他们拥有高度的自我控制能力。因为有高自我控制能力，所以他们能从同学中间突出来，作同学们的带头人。自我控制还要注意控制自己的情绪，遇事沉着稳重，冷静分析，沉着面对。
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7、务实的工作精神   学生干部是以一名效劳者的形象出现在同学面前的，干部最主要的还是为同学们多做实事，把身边的一件件的小事做好。海尔的张瑞敏说过：“什么叫做不容易，把最容易的事一件件的办好，就是不容易；什么叫做不简单，把一个个简单的事情都办好，就是不简单。〞干部有雄心壮志是好的，不过不要忘了，踏实工作，处理好学生的日常事务本身就意味着伟大！
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