墓坳小学教职工代表大会制度汇编.docx

墓坳小学教职工代表大会制度教职工代表大会是学校教职工行使民主权利, 参与学校民主管理的基本形式。建立实行教代会制度, 是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶段指导方针的需要,是保障教职工依法行使民主权利的需要,是加强和推进学校民主建设的需要, 是进一步完善学校管理体制改革的需要。根据《工会法》、《教育法》和《教师法》,为切实做好教代会工作,发挥学校教代会作用,特制定本制度。一、建立健全教代会制度学校实施教代会制度。二、教职工代表大会开展工作的民主程序教职工代表大会( 以下简称教代会) 在学校党组织领导下开展工作, 按照规定程序行使职权, 教代会必须按照民主集中制原则, 建立和健全必要的民主程序,使之制度化、规范化。(一)选举教职工代表的程序 1 、教代会每三年为一届,教职工代表由教职工直接选举产生。代表实行常任制,任期三年,可以连选连任。 2 、凡学校中享有政治权利的在职教职工,均可当选为教代会代表。 3 、学校党政工主要负责人应选为代表,但必须履行民主选举程序。 4 、学校建立教代会制度。教代会代表占学校教职工的比例,一般在 30% 左右。 5 、教职工代表要体现代表性和群众性。教师代表不得少于代表总数的 60% , 中层以上领导不得超过代表总数的 25% , 女教职工和青年教工应占适当比例。 6 、教职工代表的产生(1 )由学校工会制定选举代表方案。根据学校年级组或教研组和各类人员构成状况, 确定选区、代表名额、代表条件、各类代表所占的比例、选举步骤、方法和具体要求。(2 )工会要向教职工做好宣传教育工作,动员大家选好代表,开好教代会。(3 )年级组或教研组工会小组召开会议,按照代表名额和条件,商定代表侯选人名单,并由教职工直接选举,过半数票才能当选。(4 )各小组将选举结果报工会,由工会或教代会代表资格审查小组进行资格审查后张榜公布。 7 、教职工代表的权利和义务代表权利: (1 )有选举权、被选举权和表决权; (2 )有权自主地、充分地发表自己的意见,参加学校重大决策的审议、讨论; (3 )有权向学校领导反映教职工的意见和要求,有权对学校领导人提出建议、批评; (4 )有对教代会决议、提案落实情况进行检查和督促的权利; (5 )因依法行使民主权利受到压制、打击报复时,有提出申诉和控告的权利。代表义务: (1 )学习、执行党的方针、政策和国家的法律、法规,提高政治觉悟和民主管理的素质与能力; (2 )积极参加教代会活动,宣传、贯彻大会决议,完成大会交给的各项任务; (3 )联系教职群众,维护群众合法权益,如实反映群众的意见和要求,做好群众工作; (4) 遵守学校规章制度和职业道德, 提高业务水平, 做好本职工作。 8 、代表的培训学校工会应在党组织的领导下, 有计划地对代表进行培训, 着重学习现代科学管理知识和民主管理的理论和方法等。 9 、列席代表和特邀代表教代会根据需要, 可设列席代表和特邀代表, 但列席代表和特邀代表没有表决权、选举权和被选举权。(二)教代会提案的征集和处理程序 1 、教代会要建立健全提案征集、处理制度。 2 、由工会或教代会提案小组印发提案表,在教代会筹备工作开始时发给教职工代表。征集提案的起讫时间要告示全体代表。 3 、提案内容应围绕教代会中心议题及教职工最关心的问题。 4 、每个提案应包括案由、处理办法和解决措施等内容。 5 、提案处理和落实。(1 )提案审议。由工会或教代会提案小组对提案进行认真的审议。符合立案条件的提案都应立案。(2 )提案登记。立案的提案应分类登记,由工会或提案小组交校长签署意见后交承办部门及时处理。(3 )承办部门接到提案后,应尽快做出解答或提出处理意见。(4 )提案小组或工会要定期或不定期地检查承办部门对提案落实的情况。(5 )提案处理完毕后,有关资料要交工会存档备查。(6 )提案小组应在下次教代会上,对立案提案的处理情况进行全面汇报。(7 )对未立案的提案(称建议) ,应向提案人说明不立案的理由。(8) 要做到条条有答复, 件件有着落, 以提高代表对提案的积极性。(三)教职工代表大会召开的程序学校教代会每三年为一届,一般每年召开一至二次。召开教代会要做好四个阶段工作: 第一阶段:筹备阶段。主要是确定议题起草文件。 1 、大会召开前,学校党政工在调查研究、明确指导思想的基础上, 提出本次大会中心议题的建议。 2 、中心议题必须围绕学校中心任务,针对学校改革、管理、分配制度和教职工最关心的“热点”问题来确定。 3 、起草召开教代会的文件,须经党政工联席会议讨论同意,由学校党组织发文(批转)实施。 4 、建立教代会筹备(领导)小组,并根据学校实际需要可设立若干个具体工作小组做好各项准备工作。 5 、学校行政负责起草校长工作报告等文件。 6 、换届,应按民主程序做好新一届教代会代