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个人聘用合同范文
　　聘用合同就其性质而言是一类特殊的劳动合同,应该就其特质单独立法。那么签订个人聘用合同需要注意什么呢?以下是在小编为大家整理的个人聘用合同范文，感谢您的阅读。
　　甲方：
　　乙方：
　　甲、乙双方根据等、协商一致的原则签订本合同。
　　第一条合同期限
　　1、合同的期限自____月____日至____月____。
　　2、聘用合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、本合同期满后，甲方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　第二条工作岗位
　　甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任 职务，负责 工作。
　　第三条工作条件和劳动保护
　　1、工作时间按乙方相关考勤管理规定、制度执行，由乙方代表，按照实际情况，安排工作时间，时间根据劳动法规定八个小时制，如特殊情况有需要加班或者早退或迟到由总经理个人进行调整
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　　2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供所需的劳动保护用品
　　3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
　　第四条工作报酬待遇
　　1、乙方前期试用期个月，每月基本工资元/月，每月十五号发放上月工资，
　　2、甲方为乙方提供免费住宿、水电费由乙方自行支付。
　　3、甲方为乙方每月补贴餐费+电话费元，乙方每月2天带薪休假
　　第五条工作纪律、奖励和惩处
　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。
　　2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的发展方针路线
　　3、甲方按公司有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。
　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司有关规定给予适当经济处罚。
　　第六条聘用合同的变更、终止和解除
　　1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。
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　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。
　　3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
　　4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
　　(3)故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的;
　　(4)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的;
　　(5)被依法追究刑事责任的;
　　(6)行为不端损害公司名誉的。
　　第七条商业秘密
　　1、乙方为掌握商业秘密的员工，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随原岗位不动
　　2、，同意在3年内不在同类公司或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己开设与甲方有竞争关系的同类经营业务。如果乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和 元的经济赔偿责任。
　　3、乙方在合同期内及离